Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Pengaruh Keberhasilan Sistem Aplikasi I-Pos (Loket Individu) Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Wilpos Cianjur 43200 Wipos
Nadia Sofyan NIM. (2010) | Skripsi | Manajemen Informatika , Sistem Informasi , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Penerapan system aplikasi I-Pos (loket individu) di buat untuk menanggulangi kesalahan-kesalahan pengentrian data transaksi,laporan pengiriman barang, karena dulu sebelum system aplikasi I-Pos (loket individu) di buat sering terjadi kesalahan-kesalahan dalam data transaksi,pengolahan data pegawai PT. POS INDONESIA (PERSERO). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : system aplikasi I-Pos(loket individu) yang sedang berjalan, tanggapan user di bagian loket atas implementasi system aplikasi I-Pos (loket individu), produktifitas kerja pegawai di bagian loket setelah menggunakan system aplikasi I-Pos (loket individu), dan menguji pengaruh system aplikasi I-Pos(loket individu) terhadap produktifitas kerja pegawai.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan varifikatif. Metode deskriptif digunakan untuk mengetahui implemetasi system aplikasi I-Pos (loket individu) dan produktifitas kerja pegawai, sedangkan metode verifikatif digunakan untuk mengetahui pengaruh antara system aplikasi I-Pos (loket individu) dan produktifitas kerja pegawai. Selanjutnya untuk mengetahui system aplikasi I-Pos (loket individu) yang sedang berjalan menggunakan pendekatan terstruktur. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 10 orang sekaligus dijadikan sebagai sampel, dengan demikian disebut sampling jenuh. Metode dalam pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Selanjutnya untuk analisis data menggunakan uji korelasi pearson product moment, dengan menggunakan bantuan program SPSS 14.0 for Windows.
Hasil penelitian menyatakan bahwa implementasi system aplikasi I-Pos (loket individu) dalam kategori cukup baik dan produktifitas kerja pegawai juga dalam kategori cukup baik. System aplikasi I-Pos (loket individu) berpengaruh positif terhadap produktifitas kerja pegawai, hal ini dibuktikan dengan hasil perhitungan t-hitung 3,268 > t-tabel 2,306, dengan tingkat hubungan yang cukup kuat pengaruh 57,15% sedangkan sisanya 42,85% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.
Ringkasan Alternatif
Application of I-Pos system applications (individual counters) in a for overcoming the mistakes pengentrian transaction data, report delivery, because before I-Pos system applications (individual counters) made frequent errors in transaction data, data processing employees of PT. POS INDONESIA (PERSERO) . This study aimed to find out: I-Pos system applications (individual counters), which is running, the response of the user at the booth for I-implementation application system of Post (individual counters), the productivity of employees working at the booth after using the system application I-Pos ( individual counters), and test the effect of the application system, I-Post (individual counters) on employee productivity.
The method used in this research is descriptive and varifikatif. Descriptive method used to determine the application system implemetasi I-Post (individual counters) and employee productivity, while the verification method used to determine the effect of the application system, I-Post (individual counters), and productivity employee. Furthermore, to know the system application of the I-Post (individual counters), which is running using a structured approach. The population in this study as many as 10 people at one time used as a sample, thus called the saturation sampling. In data collection methods used are observation, questionnaires, interviews and documentation. Furthermore, to analyze the data using Pearson product moment correlation test, using SPSS 14.0 for Windows.
The results stated that the implementation of the I-Pos system applications (individual counters) in the category good enough and employee productivity is also quite good in this category. I-Pos System application (individual counters) positive effect on employee productivity, this is evidenced by the results of the calculation of the t-count 3.268> 2.306 t-table, with the level of relationship that is strong enough influence 57.15% while the remaining 42.85% influenced by other factors not examined.