Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari tiga variable yaitu kepemimpinan (X1), Motivasi (X2) dan Lingkungan kerja (X3) terhadap Loyalitas Karyawan. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu berupa observasi, wawancara dan kuesioner terhadap 51 responden, yaitu seluruh karyawan Bank Muamalat Cabang Jember,dengan teknik sensus., pada penelitian ini analisis yang digunakan meliputi uji instrument data (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastitas) dan uji hipotesis (uji F, uji t dan koefisien determinasi). Dari hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel Kepemimpinan (X1), Motivasi (X2) dan Lingkungan Kerja (X3), semuanya berpengaruh positif terhadap Loyalitas Karyawan, dan dari pengolahan data uji t diperoleh hasil Kepemimpinan (0,000), Motivasi (0,001) dan Lingkungan Kerja (0,002), semuanya berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan. Dari hasil uji F diperoleh hasil Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja (0,000), semuanya berpengaruh signifikan secara simultan terhadap loyalitas karyawan. Ketiga variabel ini berpengaruh sebesar 83,4%, terhadap loyalitas karyawan sedangkan sisanya sebesar 16,6% dipengaruhi oleh variabel lain.

The aim is to know the effect of four variables, which are leadership (X1), motivation (X2) and work environment (X3) to the employee loyalty. In this research collected of data with observation, interview and questionnaire toward 51 respondents of employe of muamalat bank of jember with purposive sensus data instrument test (Normality test, Multicolinearity test, Heterostkedasticity test) and hyphothesis test ( F test, t test, determination coefficient) will be used to analyze. From regression analysis, we know that leadership (X1), motivation (X2) and price perception (X3) variable have the positive effect for the employee loyalty. From t test resulting service leadership (0,000), motivation (0,001) and employee loyalty (0,000), that mean all of three variables have significance influential toward the employe of muamalat bank of jember. From F test resulting leadership, motivation and work environment (0,000), that mean all of four variables have simultaneous significance influential toward the employee loyalty. All of the three variables have 83,4% of the loyality of employee, and 16,6% of the rest percentage is offected by the others variables.

http://digilib.unmuhjember.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=umj-1x-saedhafi-4150