Kepemimpinan merupakan salah satu peranan yang amat penting, bahkan dapat dikatakan sangat menentukan dalam usaha pencapaian tujuan salah satunya meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan, produktivitas kerja karyawan, dan pengaruh kepemimpinan terhadap tingkat produktivitas kerja karyawan pada PT. LEN Industri (Persero) Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan verifikatif dengan Variabel bebas (X) adalah Kepemimpinan dan Variabel terikat (Y) adalah produktivitas. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dan penelitian kepustakaan. Unit analisis penelitian ini adalah karyawan PT. LEN Industri (Persero) Bandung. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 85 karyawan, diambil dengan teknik stratified random sampling. Pengujian hipotesis menggunakan uji analisis kuantitatif, uji validitas, uji reliabilitas, korelasi rank spearman menggunakan program SPSS 12 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh kepemimpinan terhadap tingkat produktivitas kerja karyawan berdistribusi sangat kuat, dan Kd=10,69% artinya kepemimpinan mempengaruhi tingkat produktivitas kerja karyawan sebesar 10,69%, sisanya 89,31% dipengaruhi oleh faktor lain yaitu gaya kepemimpinan, pemberian kompensasi, penempatan, perencanaan serta pengendalian tujuan dan lain-lain.

Leadership represent one of the important role, even can be told very determining in company effort attainment of goal one of it’s target that improving employees work productivity. The aim of this research to know role of leadership, employees work productivity and influence of leadership to employees work productivity level at PT. LEN Industri (Persero) Bandung. The method in this research used is deskriptif and verifikatif with free variable (X) is leadership and bound variable (Y) is productivity. Data collecting technique use questionaire, interview and literature research. The unit analysis in this research are employees of PT. LEN Industri (Persero) Bandung. The total samples in this research are 85 employees, taken with technique of sample sampling random. examination of hypothesis use quantitative analysis test, validity testing test of reliability, correlation of rank spearman use SPSS 12 for windows. Result of this research is shown the distribution of influence leadership to employees work productivity levelis very stronght with Kd=10,69%, so 10,697% leadership influenced by employees productivity, and 89,31% influenced by another factor such as style of leadership, giving of compensation, staffing, planning, controlling of goal, etc

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-ranuprawir-19890