Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP ORGANIATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. BANK BPR SWADANAMAS PAKTO CABANG PURWOHARJO-BANYUWANGI
Maya Zunita Sari (2016) | Skripsi | -
Bagikan
Ringkasan
Penelitian ini berjudul ÃâPengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior pada karyawan PT. Bank BPR Swadanamas Pakto cabang purwoharjo-banyuwangiÃâ. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior. Populasi ini adalah sebesar 34 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan mendistribusikan kuisioner kepada responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS Versi 20. Tehnik pengujian data menggunakan Uji instrument data yang meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, dan Uji Normalitas Data. Untuk menguji dan membuktikan Hipotesis penelitian menggunakan metode; Uji Asumsi Klasik, Regresi Linier Berganda, dilakukan pengujian hipotesis yang simultan Uji t, Uji F dan Koefisian Determinasi. Hasil dari penelitian ini bahwasanya secara simultan, Variabel Kepuasan (X1) dan Loyalitas Kerja (X2) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap terhadap Organizational Citizenship Behavior (Y) karyawan pada PT. Bank BPR Swadanamas Pakto cabang purwoharjo-banyuwangi.
Ringkasan Alternatif
This study entitled "Effect of Job Satisfaction and Loyalty Working on Organizational Citizenship Behavior on employees of PT. BPR Bank branch Swadanamas Pakto Purwoharjo-banyuwangi ". This study aims to determine the effect of Job Satisfaction and Loyalty Working on Organizational Citizenship Behavior. This population was 34 employees. The data collection is done by distributing questionnaires to the respondents. Analysis of the data in this study using SPSS version 20. Technical testing instrument data using test data that includes Validity, Reliability Test and Data Normality Test. To test and prove the hypothesis of the research methods; Classical Assumption Test, Regression, testing the hypothesis that simultaneous t test, F test and the coefficients of determination. Results from this study that simultaneously, satisfaction variable (X1) and Loyalty Work (X2) has positive and significant influence on the Organizational Citizenship Behavior (Y) employees at PT. BPR Bank branch Swadanamas Pakto Purwoharjo-banyuwangi.