Sumber daya manusia adalah faktor penting dalam suatu organisasi. Apapun bentuk serta tujuannya, organisasi dibentuk untuk kepentingan manusia dan dalam pelaksanaannya dikelola dan diurus oleh manusia. Jadi manusia merupakan faktor strategis dalam semua kegiatan institusi. Sumber daya manusia merupakan aset yang harus ditingkatkan secara efektif dan efisien sehingga akan terwujud kinerja yang optimal. Bahwa faktor penentu kinerja karyawan di PT. Primarindo Asia Infrastructure Tbk diantaranya dapat ditentukan oleh keselamatan, kesehatan kerja dan disiplin kerja. Selama ini pihak PT. Primarindo Asia Infrastructure Tbk belum secara optimal memperhatikan keselamatan, kesehatan kerja para karyawannya demikian juga disiplin kerja karyawan belum mendapat perhatian khusus dalam memakai alat pelindung diri (APD). Tujuan penelitian ini untuk membuktikan ada tidaknya pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Primarindo Asia Infrastructure Tbk dan untuk membuktikan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan verikatif, Unit analisis dalam penelitian ini adalah PT. Primarindo Asia Infrastructure Tbk sebanyak 757 orang dengan sample sebanyak 89 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah probability sampling dengan simple random sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan pengujian statistik uji validitas, uji rehabilitas, uji korelasi, uji koefisien determinasi, uji hipotesis dan program spss 21 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara deskriptif keselamatan, kesehatan kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan PT. Primarindo Asia Infrastructure Tbk tergolong pada kategori “cukup baik”. Keselamatan, kesehatan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Primarindo Asia Infrastructure Tbk secara signifikan.

Human resources is an important factor in an organization. Whatever the shape and purpose, the organization formed for the benefit of man and in the implementation managed and administered by humans. So man is a strategic factor in all the activities of the institution. Human resources is an asset that should be improved effectively and efficiently so that it will manifest optimal performance. That the determinants of the performance of employees at PT. Primarindo Asia Infrastructure Tbk, which can be determined by safety, occupational health and work discipline. During this time the PT. Primarindo Asia Infrastructure Tbk has not been optimally attention to safety, occupational health of its employees as well as employees work discipline has not received special attention in the wearing of personal protective equipment (PPE). The purpose of this study to prove the existence of occupational safety and health effect on the performance of employees of PT. Primarindo Asia Infrastructure Tbk and to prove the influence of labor discipline on employee performance.This research uses descriptive method verikatif, unit of analysis in this research is PT. Primarindo Asia Infrastructure Tbk as many as 757 people with a sample of 89 respondents. The analysis technique used is probability sampling by simple random sampling, The analytical method used is multiple regression analysis using the statistical test validity, rehabilitation, correlation, coefficient determination, hypothesis testing and program SPSS 21 for windows. The results of this study indicate that descriptively safety, occupational health, work discipline and performance of employees of PT. Primarindo Asia Infrastructure Tbk belong to the category of "good enough". Safety, occupational health and labor discipline positive and significant effect on the performance of employees at PT. Primarindo Asia Infrastructure Tbk significantly.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-fadlinim21-38974