Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Pengaruh Knowledge Sharing terhadap Agilitas Organisasi (Kasus di PT Nikkatsu Electric Work)
Suherlan Nova (2017) | Skripsi | -
Bagikan
Ringkasan
Sumber daya manusia merupakan elemen dasar dan penting untuk mendukung kemajuan dan keberhasilan organisasi. Dalam mendukung kemajuan dan keberhasilan organisasi, setiap komponen harus melakukan komunikasi dalam rangka berbagi informasi dan pengetahuan yang dibutuhkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses berbagi informasi dan pengetahuan (knowledge sharing) untuk mencapai agilitas atau ketangkasan yang dibutuhkan oleh organisasi untuk bersaing dengan organisasi lain. Penelitian ini dikhususkan untuk mengidentifikasi proses berbagi informasi dan pengetahuan di PT Nikkatsu Electric Work. Untuk menjawab tujuan yang telah dijabarkan sebelumnya, penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan analisis deskriptif, analisis korelasi serta pengujian hipotesis menggunakan uji F dan uji T selanjutnya penelitian ini juga menganalisis tujuan yang telah ditetapkan dengan menggunakan analisis regresi dan koefisien determinasi. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, diperoleh persamaan regresi sebesar Y = 39,985 + 3,260X. Hasil penelitian menyatakan bahwa terdapat hubungan positif antara knowledge sharing dan agilitas organisasi di PT. Nikkatsu Electric Work sebesar 0,582 dan knowledge sharing mempengaruhi agilitas organisasi sebesar 33,8%. Kata Kunci: agilitas organisasi, knowledge sharing.
Ringkasan Alternatif
Human resources is a basic and essential element to support the advancement and success of the organization. In supporting the progress and success of the organization, each component must be communicated in order to share information and knowledge needed. This study aims to determine how the process of sharing information and knowledge (knowledge sharing) to achieve the agility or agility required by organizations to compete with other organizations. This research is devoted to identifying the process of sharing information and knowledge in PT Nikkatsu Electric Work. To answer the goals described earlier, this study used quantitative research methods with descriptive analysis, correlation analysis and hypothesis testing using F test and subsequent T This research also analyzes the goals set by using regression analysis and coefficient of determination. Based on the research that has been done, regression equation of Y = 39.985 + 3,260X. The study states that there is a positive relationship between knowledge sharing and organizational agility in PT. Nikkatsu Electric Work at 0.582 and knowledge sharing affect organizational agility 33.8%. Keywords: organizational agility, knowledge sharing.