Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSAT PENELITIAN KOPI DAN KAKAO INDONESIA
SUGENG JAYA SAPUTRA (2016) | Skripsi | -
Bagikan
Ringkasan
Penelitian ini di latarbelakangi oleh kepentingan pembelajaran di fakultas ekonomi program studi manajemen dengan judul penelitian Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan, studi kasus di Pusat Penelitian Kopi dan Kakao Indonesia. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunaka metode Analisis Regresi Linier Berganda dan teknik pengambilan sampelnya menggunakan simple random sampling dimana pengambilan sampelnya dilakukan secara acak. Hasil dari penelitian ini didapatkan bahwa pengaruh antar variabelnya yaitu kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan serta kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.
Ringkasan Alternatif
This research in the wake of the economic faculty of learning in the interests of management courses with the title Effect of Compensation and Work Motivation on Employee Performance, a case study at the Center for Indonesian Coffee and Cocoa Research. The purpose of this study is to determine the effect of compensation and work motivation on employee performance. This study menggunaka Multiple Linear Regression Analysis methods and techniques of taking the sample using simple random sampling where the sample collection is done randomly. The results of this study found that the influence between the variables that affect the partial compensation to employee performance and motivation partial effect to employee performance and compensation and work motivation simultaneously influence on employee performance.