Penelitian ini meninjau lebih jauh bagaimana pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. PADI Bondowoso. Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner yang disebarkan pada sampel sebanyak 70 responden. Hasil dari data yang telah diperoleh dianalisa dengan menggunakan pendekatan regresi linear berganda dan uji hipotesis berpa uji simultan (F) dan parsial (t). Hasil penelitian ini menunjukkan kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. PADI Bondowoso. Disiplin kerja dan lingkungan kerja memberikan pengaruh signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan sedangkan kompensasi memberikan pengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan.

This study further reviewing how the effect of compensation, work discipline and work environment on employee productivity in CV. PADI Bondowoso. This study uses primary data in the form of questionnaires distributed to a sample of 70 respondents. The results of the data that had been obtained were analyzed using multiple linear regression approach and hypothesis testing infinity simultaneous test (F) and partial (t). The results of this study indicate compensation, labor discipline and working environment simultaneously significant effect on employee productivity in CV. PADI Bondowoso. Labor discipline and working environment gives partial significant influence on employee productivity while compensating the dominant influence on employee productivity

http://digilib.unmuhjember.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=umj-1x-qiqiyulias-1736