Logo Eventkampus
Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN INNCO APPAREL PROBOLINGGO
Mohammad Dinar K. (2014) | Skripsi | -
Bagikan
Ringkasan
Penelitian dengan judul Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Innco Apparel Probolinggo bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan Perusahaan Innco Apparel Probolinggo baik secara simultan maupun parsial, serta menganalisis diantara variabel komunikasi dan motivasi yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Innco Apparel Probolinggo. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Innco Apparel Probolinggo bagian produksi yang berjumlah 135 orang. Sampel ditentukan dengan rumus Slovin yang ditentukan sebanyak 100 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode pengambilan sampel secara acak. Untuk analisis data, penulis menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat dinyatakan bahwa komunikasi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Innco Apparel Probolinggo baik secara simultan maupun parsial. Motivasi berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Innco Apparel Probolinggo.
Ringkasan Alternatif
Research with title The Effect of Communication and Work Motivation to Work Performance Innco Apparel Probolinggo Company aims to analyze the influence of communication and motivation variables on work performance Innco Apparel Company Probolinggo either simultaneously or partially, and analyzing between the communication and motivation variables dominant influence on the work performance of the employees Innco Apparel Company Probolinggo. Data used in this research is primary data was collected by questionnaire to the respondent that is parts production employees of the Innco Apparel Company Probolinggo amounting to 135 people. Samples was determined by Slovin formula prescribed as many as 100 people. Sampling was done using random sampling method. The analyze technique used multiple linear regression. The result of hypothesis testing shown that communication and motivation affect the work performance of employees in Innco Apparel Company Probolinggo either simultaneously or partially. Motivation dominant influence on the work performance of the employees Innco Apparel Company Probolinggo
Sumber
Judul Serupa
  • PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN INNCO APPAREL PROBOLINGGO