Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Pusat Penelitian Kimia-LIPI Bandung
Devi Kurniawan NIM. (2016) | Skripsi | Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana komunikasi organisasi, lingkungan kerja dan prestasi kerja pegawai serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi organisasi terhadap prestasi kerja dan seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada pusat penelitian kimia Ãâ LIPI Bandung Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Sedangkan data yang digunakan adalah data sekunder yang meliputi data kehadiran pegawai Pusat Penelitian Kimia Ãâ LIPI Bandung pada kurun waktu tiga tahun terakhir. Populasi penelitan ini berjumlah 98 dan tehnik penarikan sampel menggunakan tehnik stratified random sampling sehingga diperoleh 50 responden. Pengujian statistik yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis korelasi pearson, koefisien determinasi dan uji hipotesis yang dihitung menggunakan aplikasi spss 16.0., 2015. Hasil penelitian menunjukan bahwa secra parsial: Komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, Komunikasi organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja.
Ringkasan Alternatif
This study aims to determine how to organizational communication, working environment and work achievement of employees as well as to determine how much influence the organization's communication on job achievement and how much influence the work environment toward of work achievement at chemical research center - LIPI Bandung The used method is descriptive and verification methods. While the data used is secondary data including attendance data of employee in Chemical Research - LIPI Bandung during the period of last three years. The population of this research totaled 98 peoples and sampling techniques using stratified random sampling technique in order to obtain 50 respondents. The test statistic used is multiple linear regression analysis, the classical assumption test, Pearson correlation analysis, coefficient of determination and hypothesis test is calculated using SPSS 16.0 application The result of research showing that by partial of organizational communication significant effect on job performance, work environment significant effect on job performance, organizational communication and working environment have a significant effect on job performance.