Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
PENGARUH KUALITAS PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PUSAT PENELITIAN KIMIA - LIPI BANDUNG
Yoga Angkawijaya (-) | Tugas Akhir | -
Bagikan
Ringkasan
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh kualitas penilaian prestasi kerja terhadap motivasi kerja karyawan di Pusat Penelitian Kimia - LIPI Bandung, juga untuk mengindentifikasi kualitas penilaian kerja dan tingkat motivasi kerja karyawan. Data diperoleh dengan menggunakan 80 kuesioner untuk memperoleh pendapat responden. Teknik analisis penelitian berdasarkan Deskripsi, Anova, dan Metode Analisis Regresi untuk menjawab pertanyaan penelitian. Dari analisis data menunjukkan bahwa kualitas penilaian kinerja masih rendah dan tingkat motivasi kerja karyawan dinilai cukup. Analisis Regresi menunjukkan kualitas penilaian prestasi kerja tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja.
Ringkasan Alternatif
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh kualitas penilaian prestasi kerja terhadap motivasi kerja karyawan di Pusat Penelitian Kimia - LIPI Bandung, juga untuk mengindentifikasi kualitas penilaian kerja dan tingkat motivasi kerja karyawan. Data diperoleh dengan menggunakan 80 kuesioner untuk memperoleh pendapat responden. Teknik analisis penelitian berdasarkan Deskripsi, Anova, dan Metode Analisis Regresi untuk menjawab pertanyaan penelitian. Dari analisis data menunjukkan bahwa kualitas penilaian kinerja masih rendah dan tingkat motivasi kerja karyawan dinilai cukup. Analisis Regresi menunjukkan kualitas penilaian prestasi kerja tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja.