Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Pengaruh lingkungan kerja dan fungsi manajemen terhadap prestasi kerja karyawan di PT.Bank UOB Buana Tbk.Bandung
Jemi Indrawan NIM. (2013) | Skripsi | Manajemen , Manajemen , Manajemen , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Globalisasi menjadi pemicu semakin kuatnya persaingan antar perusahaan. PT. Bank UOB Buana Tbk. yang terletak di Jl.Jamika No.22 Bandung. PT. UOB Buana Bank adalah sebuah perusahaan Bank yang bergerak dalam bidang jasa yang siap melayani nasabah kapanpun. Lingkungan kerja merupakan sebuah kondisi yang sangat penting bagi kelangsungan kerja di sebuah perusahaan. Hal ini akan berdampak terhadap fungsi manajemen yang dilakukan oleh para karyawan. Dengan keadaan kondisi lingkungan kerja yang kondusif akan memotivasi para pegawai untuk menerapkan fungsi manajemen terhadap pekerjaannya. Hal ini dapat menjadikan sebuah prestasi kerja yang diharapkan oleh sebuah perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui lingkungan kerja, fungsi manajemen dan prestasi kerja, serta untuk mengetahui besarnya pengaruh lingkungan kerja terhadap fungsi manajemen dan besarnya lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan dan juga besarnya pengaruh fungsi manajemen terhadap prestasi kerja karyawan serta besarnya pengaruh lingkungan kerja dan fungsi manajemen terhadap prestasi kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitan ini berjumlah 105 dan tehnik penarikan sampel menggunakan tehnik stratified random sampling sehingga diperoleh 55 responden. Metode analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan menggunakan bantuan spss 18.0 for windows.Hasil analisis menjelaskan bahwa terdapat pengaruh yang kuat dari lingkungan kerja dan fungsi manajemen secara bersama-sama terhadap prestasi kerja pegawai di PT. Bank UOB Buana Tbk Bandung. sedangkan sisanya merupakan pengaruh faktor lain adalah karakteristik pekerjaan, sikap, pengetahuan, motivasi, pengalaman kerja dan tingkat pendidikan.
Ringkasan Alternatif
Globalization is a trigger for a strongly competition of a companies each other. PT. Bank UOB Buana is one of companies has made many services for their customers .everytime, anytime. The working environment is an essential condition for the survival of working in a company. Those all will affect the management functions performed by the employees. With the state of conditions condutive working environment will motivate employees to implement the management functions of their job.that was connected to job performance, it can makes a work performance expected by the company. The purpose of this study was to determine the work environment, management functions and work performance, and to investigate the influence of the work environment on the management function and the magnitude of the work environment on employees' performance and also the influence of the management functions on the job performance of employees as well as the influence of the work environment and management functions of the employees' performance.The method used in this research are descriptive method of analysis and verification. This research population numbered 105 and sampling techniques using stratified random sampling technique to obtain 55 respondents. The method of data analysis using path analysis (path analysis) with the help of SPSS 18.0 for windows.The results of the analysis explains that the strong influence of the work environment and management functions together for the work performance at PT. Bank UOB Buana Tbk Bandung while the remaining is the influence of other factors are job characteristics, attitudes, knowledge, motivation, work experience and education levels.