Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT>Scurindo Packatama Indonesia pada Cabang RS. Santosa,Pascal dan BIP Bandung
Yuyun Ratnasari NIM. (2013) | Skripsi | Manajemen , Manajemen , Manajemen , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Perkembangan ekonomi yang terjadi dalam beberapa tahun ini sangat cepat, terutama berkaitan dengan krisis global yang terjadi. Hal tersebut tentu membuat mereka mengalami stres dalam melakukan pekerjaannya, karena ketidaksiapan fisik dan mental dalam menghadapi lingkungan kerja yang baru. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui lingkungan kerja, stres kerja dan kinerja karyawan, serta untuk mengetahui besarnya pengaruh lingkungan kerja terhadap stres kerja dan besarnya pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian ini berjumlah 143 dan tehnik penarikan sampel menggunakan tehnik stratified random sampling sehingga diperoleh 59 responden. Metode analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan menggunakan bantuan SPSS 19.0 for windows.Hasil penelitian menyimpulkan lingkungan kerja dan stres kerja memberikan kontribusi terhadap kinerja namun stres kerja memberikan pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja dibanding lingkungan kerja. Selanjutnya hasil analisis jalur menyimpulkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap stres kerja. Lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun simultan.
Ringkasan Alternatif
Economic development that occured in recent years very quickly, especially related to the global crisis. It certainly makes them experience stress in doing his job, because of physical and metal unpreparedness in the face of a new working environment. The purpose of this study was to determine the work environment, job stress and employess performance, and to determine the influence of the work enviroment and the magnitude of the effect of work stress work environment and work stress on employee performance.The method used in this study is a descriptive analysis and verification methods. The study population consist of 143 and sampling techniques using stratified random sampling technique to obtain 59 respondents. Method of data analysis using path analysis (path analysis) using SPSS 19.0 for windows.The result conclude the work environment and job stress contributes to the performance of workstress but gives a greater influence on performance than the work environment. Furthermore, the results of path analysis concludes that the work environment significantly influence work stress. Work environment and work stress have a significant effect on the performance of either partially or silmutaneously.