Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI ROYAL HOTEL JEMBER
Riska Agustina (2016) | Skripsi | -
Bagikan
Ringkasan
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel lingkungan kerja, kompensasi dan pelatihan kerja secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan Royal Hotel Jember. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Royal Hotel Jember yang berjumlah 50 orang dengan sampel jenuh atau sensus yaitu menggunakan seluruh karyawan hotel sebagai responden. Skala pengukurannya menggunakan skala likert. Alat uji yang digunakan dalam penelitian inik adalah uji validitas dengan membandingkan r hitung dan r tabel dan uji reliabilitas menggunakan alpha cronbach sebagai alat uji instrumen data, serta menggunakan uji asumsi klasik dan uji hipotesis, analisis data menggunakan regresi linier berganda. Data diolah menggunakan program SPSS.20 for windows. Hasil dari penelitian ini adalah (1) diketahui bahwa nilai f hitung dalam penelitian ini adalah sebesar 14,609 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 sedangkan nilai ftabel adalah sebesar 2,81, sehingga dapat dibandingkan bahwa nilai Fhitung lebih besar daripada Ftabel, dan nilai signifikasi kurang dari 0,05, maka variabel lingkungan kerja, kompensasi dan pelatihan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan Royal Hotel Jember . diketahui (2) hasil uji t variabel lingkungan kerja, kompensasi dan pelatihan memiliki pengaruh positif yang signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan Royal Hotel Jember.
Ringkasan Alternatif
The purpose of this study to identitify and analyze the effect of variable work environment, compensation and training & partial work simultaneously on employee performance Royal Hotel Jember. Population of this study is Royal Hotel Jember employees totaling 50 people, with the saturated sample or census is of all employees are using the hotel as a as respondents. Measurement scale using Likert scale. Test equipment used in study is to test the by comparing the count r and r tables and reliability testing using alpha Cronbach as a test instrument data, as well as using the clasical assumption and hypothesis testing, analysis of data using multiple linear regression. The data were processed using SPSS.20 program for windows. The results of this research are (1) it is known that value of F calkculated in this study amounted to 14,609 with a significance value of 0,000 while the value of F Table is equal to 2,81. So it can be compare to that F calculated value is greater than the F table, and a significance value of that 0.05, then the working environment, compensation and training variables that have a significant positive effect on employee performance partially Royal Hotel Jember.