Motivasi dan disiplin sangat berkaitan langsung dengan kinerja karyawan. Motivasi dan disiplin yang dirasakan langsung oleh karyawan dapat menurunkan kinerja atau meningkatkan kinerja karyawan. Karyawan yang merasa termotivasi dan disiplin terhadap pekerjaan yang diperoleh akan berdampak pada meningkatnya kinerja suatu instansi secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia ( Persero) Banyuwangi yang berjumlah 44 orang. Metode analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda , uji simultan (Uji-F), Uji parsial (Uji-t). Hasil analisis bahwa Motivasi dan disiplin kinerja secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Pos Indonesia (Persero) Banyuwangi. Secara parsial motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Pos Indonesia ( Persero) Banyuwangi.

Succes in achieving the companyÂ’s goals is strongly influenced by the performance of individual employees.each company will always strive to improve the performance of employees in the hope of what the companyÂ’s goals achieved. Problems that arise in the performance aspect of which is influenced by motivational factors also work discipline. The motivation and discipline of work to employees performance PT.Pos Indonesia ( Persero) Banyuwangi. Population in this study were all employees PT. Pos Indonesia (Persero) Banyuwangi totaling 44 people. Methods of analysis used multiple linear regression analysis, simultaneous test (test-f), partial test (t-test). The results of the analysis that the motivation and discipline of performance simultaneously significant positive effect on employee performance in PT. Pos Indonesia (Persero) Banyuwangi. Partially motivation and discipline significant positive effect on employee performance PT.Pos Indonesia (Persero) Banyuwangi.

http://digilib.unmuhjember.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=umj-1x-msyaifulba-2199