Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Pengaruh Motivasi Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Peningkatan Perilaku Kewarganegaraan Organisasi (OCB)
Reksi Idham NIM. (2018) | Skripsi | Manajemen , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Penelitian ini Menganalisis dan Mengkaji Motivasi Kerja , Iklim Organisasi dan Organizational Citizenship Behaviour (OCB). Penelitian ini dilakukan untuk menguji hipotesis yang berhubungan dengan Pengaruh Motivasi Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode verifikatif. Populasi di P.D Pasar Bermatabat Kota Bandung 200 orang , sedangkan Sampel penelitian sebanyak 100 responden, teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan observasi, wawancara, dan penyebaran kuisioner kepada 100 responden pegawai di P.D pasar Bermartabat Kota Bandung. Analisis data metode deskriptif dan metode verifikatif dengan menggunakan SoftwareSPSS 21.0 Hasil penelitian menunjukan Motivasi kerja, Iklim Organisasi dan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada P.D Pasar bermatabat Kota Bandung berada pada kategori cukup. Motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Pada P.D. Pasar Bermartabat Kota Bandung. Iklim Organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Pada P.D. Pasar Bermartabat Kota Bandung. Motivasi Kerja dan Iklim Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour Pada P.D. Pasar Bermartabat Kota Bandung.
Ringkasan Alternatif
This Research Analyzes and Assesses Work Motivation, Organizational Climate and Organizational Citizenship Behavior (OCB). This research was conducted to test hypotheses related to the Effect of Work Motivation and Organizational Climate on Organizational Citizenship Behavior (OCB). The research method used in this research is descriptive method and verification method. The population in the Bandung City Military Market PD 200 people, while the research sample was 100 respondents, the data collection techniques used were observation, interviews, and questionnaires to 100 employee respondents in the D.DD Bandung City Market. Data analysis is descriptive method and verification method using SoftwareSPSS 21.0 The results of the study showed work motivation, organizational climate and organizational citizenship behavior (OCB) in P.D. The Bandung-based market was in the sufficient category. Work Motivation has a significant effect on Organizational Citizenship Behavior (OCB) on P.D. Dignified Market of Bandung City. Organizational climate has a significant effect on Organizational Citizenship Behavior (OCB) on P.D. Dignified Market of Bandung City. Work Motivation and Organizational Climate have a significant effect on Organizational Citizenship Behavior on P.D. Dignified Market of Bandung City.