Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis pelatihan dan disiplin kerja dengan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pos Indonesia Kabupaten Jember, dengan jumlah responden 90 orang. Variabel yang digunakan sebanyak 3 variabel, yaitu pelatihan, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah analisis linear berganda. Hasil penelitian : 1) Penellitian dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Kabupaten Jember dengan arah positif, maka jika ada pelstihsn dsn disiplin kerja maka akan mempengaruhi kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Kabupaten Jember. 2) Pelatihan dan disiplin kerja berpenngaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai PT. Pos Indonesia Kabupaten Jember dengan arah positif. Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Kabupaten Jember adalah pelatihan.

This study aims to identify and analyze the training and work disipline with employee performance. The population in this study PT. Pos Indonesia Jember district, the number of respondents 90 people. Variables used as many as three variables, namely the training, work discipline and employee performance. The analytical tool used is multiple linear regression analysis. Results of the study : 1) The training and work discipline simultaneous influence on employee performance PT. Pos Indonesia Jember with the positive direction, then if there is improvement in the training and work discipline it will affect the performance of employees PT. Pos Indonesia Jember, and 2) The training, and work discipline partial effect on employee performance PT. Pos Indonesia with the positive direction. Dominant variable affecting employee performance PT. Pos Indonesia Jember district is training.

http://digilib.unmuhjember.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=umj-1x-vitainavau-4166