Proses pelatihan karyawan yang cenderung tidak selektif dalam pelatihan kerja karyawan mempengaruhi pengalaman kerja dalam profesional kerja karyawan sehingga pelatihan yang diberikan belum optimal dan setiap karyawan yang terlihat memiliki pengalaman dalam profesional kerja dan cenderung memiliki ikatan dalam disiplin dengan cara meningkatkan pelatihan kerja tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh pelatihan Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Profesional Kerja Karyawan. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan verifikatif unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan UNIKOM yang berjumlah 137 sebagai populasi. Sample dalam penelitian didapat 58 orang yang diambil melalui teknik stratified random sampling,metode analisis menggunakan analisis Jalur, dengan menggunakan bantuan SPSS 19.0 for windows. Hasil analisis jalur menyimpulkan bahwa Pelatihan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Pengalaman Kerja. Pelatihan Kerja dan Pengalaman Kerja baik simultan maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap Profesional Kerja Karyawan. Secara parsial yang paling berpengaruh terhadap Pelatihan Kerja adalah Profesional Kerja Karyawan dengan berada pada kategori cukup baik.

The process of training employees who tend not selective in training employees affect professional work experience in the employee so that the training provided is not optimal, and any employee who looks to have a professional experience in work and tend to have ties in the discipline by improving the job training. The purpose of this study was to determine the effect of the training on the Job and Work Experience Professional Employees. Methods This study used a descriptive method with verification approaches the unit of analysis in this study is UNIKOM employees totaling 137 as the population. Samples obtained in the study of 58 people who were taken through stratified random sampling technique, the method of analysis using path analysis, using SPSS 19.0 for windows. The results of path analysis concluded that the significant effect on the Job Training Work Experience. Job Training and Work Experience either simultaneous or partially significant effect on the Professional Employees. Partially, the most influential is the Job Training with the Professional Employees in the category quite well.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-septiindri-35581