Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Pengaruh Penerapan program Aplikasi Administrasi kependudukan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Pencatatan Sipil Sosial Dan Tenaga kerja Kota Cimahi
Nurman Yuliart NIM. (2010) | Skripsi | Manajemen Informatika , Sistem Informasi , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Program Aplikasi Administrasi Kependudukan adalah sebuah program aplikasi yang digunakan untuk memudahkan mengolah data penduduk serta mempercepat dalam pembuatan Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan Kartu Keluarga (KK), sistem ini diimplementasikan untuk meningkatkan kinerja pegawai. Dan dalam hal ini diperlukan edukasi Program Aplikasi Administrasi Kependudukan kepada para pegawai, sehingga karyawan lebih mengetahui sistem informasi yang berjalan, untuk menguji pengaruh Program Aplikasi Administrasi Kependudukan terhadap kinerja pegawai. Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem informasi yang berjalan, untuk mengetahui tanggapan pegawai mengenai Program Aplikasi Administrasi Kependudukan, untuk mengetahui kinerja pegawai, untuk mengetahui keeratan Program Aplikasi Administrasi Kependudukan terhadap Kinerja Pegawai.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif, untuk mengetahui Program Aplikasi Administrasi Kependudukan yang berjalan menggunakan pendekatan terstruktur (Flowmap). Teknik pengumpulan data menggunakan studi pustaka, observasi, wawancara, kuesioner, dan, analisis data dengan menggunakan Analisis Korelasi Pearson Product Moment, Uji Regresi, Koefisien Determinasi, dan Uji t, pengolahan data menggunakan program SPSS 12.0 For Windows.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Program Aplikasi Administrasi Kependudukan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, artinya menunjukkan bahwa Program Aplikasi Administrasi Kependudukan memiliki pengaruh yang sedang dan searah serta signifikan dalam meningkatkan kinerja pegawai sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti pengetahuan, kompetensi, motivasi dan kepuasan. Dan searah artinya jika penggunaan Program Aplikasi Administrasi Kependudukan tersebut semakin baik maka akan semakin baik pula tingkat kinerja pegawai.
Ringkasan Alternatif
Population Administration Application Program is an application used to facilitate data processing in the population and accelerate the creation of Resident Identity Card (KTP) and Family Card (KK), the system is implemented to improve employee performance. And in this case required educational Population Administration Application Program to employees, so employees know better information systems running, to test the effects of Population Administration Application Program on employee performance. The purpose of this research is to find a running system information, to know the employees response of Population Administration Application Program, to determine the performance of staff, to determine tightness Population Administration Application Program on Employee Performance.
The method used in this study is qualitative and quantitative, to know the Population Administration Application Program that runs using a structured approach (Flowmap). Data collection techniques using literature study, observation, interviews, questionnaires, and, analyzing data using Analysis of Pearson Product Moment Correlation, Regression Testing, Determination coefficient, and t test, data processing using SPSS 12.0 for Windows.
The results showed that the Population Administration Application Program impact on employee performance, meant to show that the Population Administration Application Program has been and influence the direction and significant in improving employee performance while remaining influenced by other factors not examined in this study, such as knowledge, competence, motivation and satisfaction. And the direction that is if the use of Application Program Population Administration is the better it will be the better employee performance levels.