Sistem informasi Direktorat Jenderal Pajak adalah sistem informasi dalam administrasi perpajakan di lingkungan kantor modern Direktorat Jenderal Pajak dengan menggunakan perangkat keras dan perangkat lunak yang dihubungkan dengan suatu jaringan kerja di Kantor Pusat. Lingkungan kerja adalah lingkungan dimana pegawai melakukan pekerjaannya sehari-hari. Kinerja pegawai adalah kemampuan pegawai dalam melakukan suatu keahlian tertentu. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem informasi Direktorat Jenderal Pajak dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada KPP Pratama Majalaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Pengujian analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Analisis ini digunakan untuk membuktikan seberapa besar pengaruh penerapan sistem informasi Direktorat Jenderal Pajak dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis regresi diuji dan dianalisa lebih lanjut, ada beberapa asumsi yang harus diuji guna mengetahui apakah kesimpulan dari regresi tersebut tidak bias, diantaranya adalah uji normalitas, uji multikolinieritas (untuk regressi linear berganda), dan uji heteroskedastisitas dengan menggunakan software SPSS 18.0 for windows. Dari analisis data diperoleh hasil yang menunjukkan bahwa penerapan sistem informasi Direktorat Jenderal Pajak dan lingkungan kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada KPP Pratama Majalaya.

Directorate General Taxation information systems is an information system in tax administration in modern office environment Directorate General of Taxes by using hardware and software that is connected by a network of work at the Head Office. Work environment is an environment where is employee do their job everyday. Employee performance is a employeeÂ’s ability to do a particular skill. The purpose of this study to determine the influence of Directorate General Taxation information systems implementation and working environment on employee performance in MajalayaÂ’s Tax Service Office. The method in this research is descriptive verifikatif method with quantitative approach. Tests of analysis used multiple linear regression. This analysis is used to prove how much the influence Directorate General Taxation information systems implementation and work environment on employee performance. The results of regression analyzes were tested and analyzed further, there are several assumptions that must be tested to determine if the conclusions of the regression is not bias, including the test for normality, multicollinearity test (for multiple linear Regression), and heteroscedasticity test using SPSS 18.0 software for windows. From the analysis found the result that Directorate General Taxation information systems implementation and work environment simultaneously or partially gives significant to employee performance in MajalayaÂ’s Tax Service Office.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-yeviayuwia-29253