Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Subang
Sri Nurhayatin (2010) | Skripsi | Manajemen , Manajemen , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Sejarah perkembangan negara menunjukan bahwa diantara sumber daya yang paling utama adalah sumber daya manusia. Banyak negara memperoleh kemajuan semata-mata bertumpu pada sumber daya manusia dan banyak pula negara-negara yang memiliki sumber daya alam tetapi tidak mengalami kemajuan karena sumber daya manusia tidak mampu memanfaatkan sumber daya alam tersebut.
Sumber Daya Manusia mempunyai peranan yang penting dan dominan didalam suatu perusahaan. Oleh karena itu tenaga kerja yang telah dimiliki perusahaan perlu dipelihara dan dikembangkan kualitasnya. Pada prinsipnya tujuan orang bekerja adalah untuk memenuhi kebutuhan hidupnya.
Ringkasan Alternatif
Sejarah perkembangan negara menunjukan bahwa diantara sumber daya yang paling utama adalah sumber daya manusia. Banyak negara memperoleh kemajuan semata-mata bertumpu pada sumber daya manusia dan banyak pula negara-negara yang memiliki sumber daya alam tetapi tidak mengalami kemajuan karena sumber daya manusia tidak mampu memanfaatkan sumber daya alam tersebut.
Sumber Daya Manusia mempunyai peranan yang penting dan dominan didalam suatu perusahaan. Oleh karena itu tenaga kerja yang telah dimiliki perusahaan perlu dipelihara dan dikembangkan kualitasnya. Pada prinsipnya tujuan orang bekerja adalah untuk memenuhi kebutuhan hidupnya.
Sumber
Judul Serupa
- Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Air Minum (SIMPAN) Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Cianjur