Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Pengaruh Penggunaan Sistem Informasi Pembuatan Kartu Angkatan Kerja (AK-1) Terhadap Tingkat Kinerja Pegawai dan Kepuasan Pencari Kerja Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung
Ade Lita Karismawati NIM. (2014) | Skripsi | Manajemen Informatika , Sistem Informasi , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Dinas Tenaga Kerja kota Bandung menggagas sebuah teknologi yang dinamanakan sistem informasi pembuatan kartu angkatan kerja. Sistem informasi pembuatan kartu angkatan kerja ini diharapkan dapat meningkatkan tata pelaksanaan pelayanan publik serta menciptakan suasana kerja yang efektif dan efisien bagi para pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. Tujuan dari penelitian ini ialah guna mengetahui pengaruh pengggunaan sistem informasi pembuatan kartu angkatan kerja terhadap tingkat kinerja pegawai dan kepuasan pencari kerja pada Dinas Tenaga Kerja kota Bandung.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian menggunakan tipe simple random sampling yang terdiri dari 100 responden. Instrumen yang digunakan dalam pengumpulan data ialah observasi, wawancara dan kuisioner tertutup. Sedangkan alat uji statistik yang digunakan yaitu uji statistik Analisis Jalur (Path Analysis). Secara umum sistem informasi pembuatan kartu angkatan kerja berpengaruh signifikan terhadap tingkat kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung dan berdampak positif bagi kepuasan para pencari kerja.Dengan demikian diharapkan pihak Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung dapat mempertahankan kualitas sistem informasi yang ada dan terus melakukan perbaikan secara berkala sehingga dapat meminimalisir tingkat kesalahan yang terjadi. Selain itu pihak Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung diharapkan dapat terus meningkatkan fasilitas yang ada agar kinerja pegawai dan kepuasan yang diperoleh oleh para pencari kerja dapat lebih optimal.
Ringkasan Alternatif
Department of Labor in Bandung initiated a technology that can improve the services in there. the technology AK-1 card information systems. Workship Card Information System is expected to improve the administration of public services and creating a working environment for the effective and efficient staff at the Department of Labor in Bandung. The purpose of this study was to determine effect of workship card information system to productivity of Employees and Job seekers satisfaction at Department Of Labor in Bandung. The method used in this research is descriptive method of verification with quantitative approach. Research samples using a type of simple random sampling of 100 respondents. The instruments used in data collection are observation, interview and questionnaire enclosed. While the statistical test equipment used is a statistical test Analysis of Path (Path Analysis). In general, Workship Card Information System significantly influence the level of performance of employees at the Department of Labor Bandung and positive impact on the satisfaction of job seekers.It is hoped that the Department of Labor Bandung can maintain the quality of existing information systems and continue to make improvements on a regular basis so as to minimize the error rate. In addition, the Department of Labor Bandung is expected to continue to improve the existing facilities to employee performance and satisfaction obtained by job seekers may be more optimal.