Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Pengaruh Perangkat Lunak Data Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pusat Sumber Daya Geologi Bandung
Rachmat Sukmayana NIM. (2010) | Skripsi | Manajemen Informatika , Sistem Informasi , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Perangkat Lunak Data Pegawai merupakan sistem yang berjalan pada
Pusat Sumber Daya Geologi Bandung, Perangkat Lunak Data Pegawai ini
diimplementasikan dalam meningkatkan Kinerja Pegawai. Dan dalam hal ini
diperlukan edukasi Perangkat Lunak Data Pegawai kepada pegawai. Sehingga
pegawai lebih memahami tentang Perangkat Lunak Data Pegawai yang berjalan
saat ini. Dan pegawai akan mengetahui cara penggunaan tentang Perangkat Lunak
Data Pegawai.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dan
kuantitatif, untuk mengetahui perangkat lunak data pegawai yang berjalan
menggunakan pendekatan terstruktur (FlowMap), mengetahui tanggapan
responden mengenai Perangkat Lunak Data Pegawai dan Kinerja Pegawai
menggunakan kriteria skor aktual dengan skor ideal, teknik pengujian data
menggunakan uji validitas dengan rumus analisisnya product moment dan uji
reliabilitas dengan rumus alpha, untuk membuktikan kebenaran hipotesis
digunakan uji kolerasi, regresi, determinasi dan uji t, sedangkan dalam mengolah
datanya menggunakan program SPSS 12.0 for windows dan menggunakan
software Microsoft Office Excel.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perangkat Lunak Data Pegawai
berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, besarnya Pengaruh Perangkat Lunak Data
Pegawai terhadap Kinerja Pegawai adalah 44,48%. Sedangkan sisanya yaitu
55,52% (100% - 44,48%) disebabkan oleh faktor-faktor lain di luar penelitian
ini, yaitu pengetahuan, kompetensi dan keahlian. Dan searah artinya jika
pelaksanaan Perangkat Lunak Data Pegawai semakin baik maka akan semakin
baik pula Kinerja Pegawai.
Kata kunci : Perangkat Lunak Data Pegawai, Kinerja Pegawai, D
Ringkasan Alternatif
Employee Data Software is a system that runs on the Resource Center for
Geology of Bandung, this official data software implemented in improving employee
performance. And in this regard is necessary education Employee Data Software to
employees. So that employees understand more about the Employee Data Software is
currently running. And employees will know how to use the Software Employee Data.
The method used in this research are qualitative and quantitative methods, to
identify the software that runs employee data using a structured approach
(FlowMap), knowing the responses of respondents regarding the Software and
Employee Performance Employee Data using the actual score with the ideal score,
using data testing techniques test the validity of the formula product moment analysis
and reliability testing with alpha formula, to prove the truth of the hypothesis test is
used correlation, regression, determination and t test, whereas in processing the data
using SPSS 12.0 for Windows and using Microsoft Office Excel software.
The results showed that Data Software Employee Performance Employees
affected, the magnitude of the effect of variable data software employee to employee
performance is 44.48%. While the remaining 55.52% (100% - 44.48%) were caused
by other factors outside this study, namely knowledge, competence and expertise. And
in the same direction means that if the implementation of Employee Data Software,
the better it will be better the efforts of workers.