Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Pengaruh Remunerasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pajak
Ruri Irfanora NIM. (2018) | Skripsi | Akuntansi , Akuntansi , Akuntansi , Akuntansi
Bagikan
Ringkasan
Penelitian ini dilakukan di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Majalaya. Fenomena yang terjadi yaitu kinerja pegawai masih belum termotivasi karena tunjangan atau remunerasi tidak naik. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui apakah Remunerasi dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pajak. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik penarikan stratified random sampling. Unit analisis dalam penelitian ini adalah 44 pegawai pajak pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Majalaya. Sedangkan analisis data menggunakan regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan statistik uji t dengan software Smart PLS 2.0. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Remunerasi dan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pajak pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Majalaya. Hasil dari penelitian ini juga menunjukan bahwa Remunerasi dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pajak pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Majalaya.
Ringkasan Alternatif
This research was conducted in Primary Tax Service Office Majalaya. The phenomenon that occurs is employee performance is still unmotivated as benefits or remuneration do not go up. This research was purpose to find out how much influence Remuneration and Motivation significant effect to Employee Perfomance. The method used in this research is descriptive method verification with quantitative approach. The sampling method in this study using 44 approach. The unit of analysis in this research is the 44 Tax Officer in Primary Tax Service Office Majalaya. The data were analyzed using multiple linear regression. Testing the hypothesis in this study using the statistical t-test statistic with software Smart PLS 2.0. Results from this study showed that the Remuneration and Motivation effect to Employee Perfomance in Primary Tax Service Office Majalaya. The results of this study also showed that Remuneration and Motivation significantly influence Employee Perfomance in in Primary Tax Service Office Majalaya.