Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
PENGARUH SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN TERHADAP PENGENDALIAN INTERN PENGGAJIAN PADA PT.KERETA API (PERSERO) BANDUNG
Indah Amanti Mustikawenny (-) | Tugas Akhir | Akuntansi
Bagikan
Ringkasan
ABSTRAK
Dalam suatu perusahaan diperlukan adanya suatu prosedur-prosedur yang dapat membantu perusahaan dalam mengatur segala kegiatan operasional operasionalnya. Khususnya sistem akuntansi penggajian sangat diperlukan dalam segala kegiatan perusahaan, karena sistem akuntansi penggajian dapat mengatur segala kegiatan operasional perusahaan yang berhubungan dengan kepegawaian dan pembayaran pegawai. Untuk itu diperlukannya suatu pengendalian intern, penggajian terhadap sistem itu sendiri, sehingga sistem akuntansi penggajian dapat memberikan suatu kelayakan yang memadai pada pihak manajemen perusahaan mengenai urusan kepegawaian.
Sistem akuntansi penggajian yang memadai dalam suatu perusahaan akan mempengaruhi pengendalian intern penggajian yang ditetapkan dalam sistem tersebut. Jika sistem akuntansi penggajian dijalankan akan dilaksanakan dengan baik maka pengendalian intern penggajian yang diterapkan pun akan menjadi efektif, efisien dan memadai. Sehingga sistem akuntansi penggajian memberikan pengaruh terhadap pengendalian intern penggajian.
Setelah dilakukan penelitian terhadap sistem akuntansi penggajian yang ditetapkan di PT. Kereta Api (PERSERO) Bandung, menunjukan bahwa hubungan yang ada antara sistem akuntansi penggajian terhadap pengendalian intern penggajian pada perusahaan ini adalah kuat dan nyata. Pernyataan tersebut dapat dibuktikan melalui perhitungan statistik dengan metode analiso sederhana dimana r = 64.4% yang menunjukan hubungan yang kuat dan pengaruhnya ditunjukan dengan r square 52.2%.
Jadi dapat disimpulkan bahwa sistem akuntansi penggajian yang ditetapkan pada PT. Kereta Api (PERSERO) Bandung memberikan pengaruh yang kuat terhadap pengendalian intern penggajian tersebut, sehingga pengendalian intern penggajian menjadi efektif dan memadai.
Ringkasan Alternatif
ABSTRAK
Dalam suatu perusahaan diperlukan adanya suatu prosedur-prosedur yang dapat membantu perusahaan dalam mengatur segala kegiatan operasional operasionalnya. Khususnya sistem akuntansi penggajian sangat diperlukan dalam segala kegiatan perusahaan, karena sistem akuntansi penggajian dapat mengatur segala kegiatan operasional perusahaan yang berhubungan dengan kepegawaian dan pembayaran pegawai. Untuk itu diperlukannya suatu pengendalian intern, penggajian terhadap sistem itu sendiri, sehingga sistem akuntansi penggajian dapat memberikan suatu kelayakan yang memadai pada pihak manajemen perusahaan mengenai urusan kepegawaian.
Sistem akuntansi penggajian yang memadai dalam suatu perusahaan akan mempengaruhi pengendalian intern penggajian yang ditetapkan dalam sistem tersebut. Jika sistem akuntansi penggajian dijalankan akan dilaksanakan dengan baik maka pengendalian intern penggajian yang diterapkan pun akan menjadi efektif, efisien dan memadai. Sehingga sistem akuntansi penggajian memberikan pengaruh terhadap pengendalian intern penggajian.
Setelah dilakukan penelitian terhadap sistem akuntansi penggajian yang ditetapkan di PT. Kereta Api (PERSERO) Bandung, menunjukan bahwa hubungan yang ada antara sistem akuntansi penggajian terhadap pengendalian intern penggajian pada perusahaan ini adalah kuat dan nyata. Pernyataan tersebut dapat dibuktikan melalui perhitungan statistik dengan metode analiso sederhana dimana r = 64.4% yang menunjukan hubungan yang kuat dan pengaruhnya ditunjukan dengan r square 52.2%.
Jadi dapat disimpulkan bahwa sistem akuntansi penggajian yang ditetapkan pada PT. Kereta Api (PERSERO) Bandung memberikan pengaruh yang kuat terhadap pengendalian intern penggajian tersebut, sehingga pengendalian intern penggajian menjadi efektif dan memadai.