Penerapan Sistem Informasi Inventory 2009 pada bagian gudang PT. Aica Indonesia dimaksudkan untuk memudahkan pekerjaan karyawan dan lebih mengefisiensikan waktu para karyawan, ternyata tidak terjadi. Malah sebaliknya, bersamaan dengan penerapan sistem informasi inventory terjadi penurunan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : sistem informasi inventory 2009 yang sedang berjalan, tanggapan karyawan atas implementasi sistem informasi inventory 2009, kinerja karyawan bagian setelah menggunakan sistem informasi inventory 2009, dan menguji pengaruh Sistem Informasi Inventory 2009 terhadap kinerja karyawan bagian gudang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan varifikatif. Metode deskriptif digunakan untuk mengetahui implemetasi sistem dan kinerja karyawan, sedangkan metode verifikatif digunakan untuk mengetahui pengaruh antara sistem informasi dan kinerja karyawan. Selanjutnya untuk mengetahui sistem informasi inventory yang sedangan berjalan menggunakan pendekatan terstruktur. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 35 orang sekaligus dijadikan sebagai sampel, dengan demikian disebut sampling jenuh. Metode dalam pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, wawancaradan dokumentasi. Selanjutnya untuk analisi data menggunakan uji korelasi rank spearman, dengan menggunakan bantuan program SPSS 14.0 for Windows. Hasil penelitian menyatakan bahwa implementasi sistem informasi inventory 2009 dalam kategori baik dan kinerja karyawan juga dalam kategori baik, tetapi untuk kinerja karyawan masih ada dalam kategori cukup, yaitu tanggung jawab dan sikap karyawan. Sistem informasi inventory 2009 berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bagian gudang PT. Aica Indonesia, dibuktikan dengan hasil perhitungan t-hitung 3,489 > t-tabel 2,042, dengan tingkat hubungan yang sedang dan besar pengaruh 27% sedangkan sisanya 73% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.

Penerapan Sistem Informasi Inventory 2009 pada bagian gudang PT. Aica Indonesia dimaksudkan untuk memudahkan pekerjaan karyawan dan lebih mengefisiensikan waktu para karyawan, ternyata tidak terjadi. Malah sebaliknya, bersamaan dengan penerapan sistem informasi inventory terjadi penurunan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : sistem informasi inventory 2009 yang sedang berjalan, tanggapan karyawan atas implementasi sistem informasi inventory 2009, kinerja karyawan bagian setelah menggunakan sistem informasi inventory 2009, dan menguji pengaruh Sistem Informasi Inventory 2009 terhadap kinerja karyawan bagian gudang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan varifikatif. Metode deskriptif digunakan untuk mengetahui implemetasi sistem dan kinerja karyawan, sedangkan metode verifikatif digunakan untuk mengetahui pengaruh antara sistem informasi dan kinerja karyawan. Selanjutnya untuk mengetahui sistem informasi inventory yang sedangan berjalan menggunakan pendekatan terstruktur. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 35 orang sekaligus dijadikan sebagai sampel, dengan demikian disebut sampling jenuh. Metode dalam pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, wawancaradan dokumentasi. Selanjutnya untuk analisi data menggunakan uji korelasi rank spearman, dengan menggunakan bantuan program SPSS 14.0 for Windows. Hasil penelitian menyatakan bahwa implementasi sistem informasi inventory 2009 dalam kategori baik dan kinerja karyawan juga dalam kategori baik, tetapi untuk kinerja karyawan masih ada dalam kategori cukup, yaitu tanggung jawab dan sikap karyawan. Sistem informasi inventory 2009 berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bagian gudang PT. Aica Indonesia, dibuktikan dengan hasil perhitungan t-hitung 3,489 > t-tabel 2,042, dengan tingkat hubungan yang sedang dan besar pengaruh 27% sedangkan sisanya 73% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-riyantosof-18645