Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Pengaruh Sistem Informasi Perbendaharaan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Keuangan Di Balai Peningkatan Keahlian Teknik Dan Kontruksi Sumber Daya Air ( Bali PKTK-SDA) Bandung
Hardi Haryadi NIM. (2010) | Skripsi | Manajemen Informatika , Sistem Informasi , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Efektivitas kerja karyawan merupakan fenomena atau masalah yang terjadi di Balai PKTK-SDA. Menggunakan Sistem Informasi Perbendaharaan yang handal merupakan salah satu cara untuk dapat meningkatkan efektivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tiga permasalahan utama, yaitu Sistem Informasi Perbendaharaan, Efektivitas Kerja Karyawan, dan ada tidaknya pengaruh Sistem Informasi Perbendaharaan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan di Balai PKTK-SDA.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dan kuantitatif, untuk mengetahui sistem informasi perpustakaan yang berjalan menggunakan pendekatan terstruktur (FlowMap), mengetahui tanggapan responden mengenai sistem informasi Perbendaharaan dan efektivitas kerja karyawan menggunakan kriteria skor aktual dengan skor ideal, teknik pengujian data menggunakan uji validitas dengan rumus analisisnya product moment dan uji reabilitas dengan rumus alpa, untuk membuktikan kebenaran hipotesis digunakan uji kolerasi, regresi, determinasi dan uji t, sedangkan dalam mengolah datanya menggunakan program SPSS 12.0 for windows dan menggunakan software Microsoft Office Excel.
Hasil penelitian menunjukan bahwa Sistem Informasi Perbendaharaan berpengaruh sebesar 73,44% terhadap Efektivitas Kerja Karyawan , artinya menunjukan bahwa Sistem Informasi Perbendaharaan memiliki pengaruh yang kuat dan searah serta signifikan dalam meningkatkan Efektivitas Kerja, sedangkan sisanya yaitu 26,56% (100% -73,44%) dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti latar belakang pendidikan dan pengalaman, yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dan sifatnya searah artinya jika penggunaan Sistem Informasi tersebut semakin baik maka akan semakin baik pula tingkat Efektivitas Kerja Karyawan
Ringkasan Alternatif
The effectiveness of employee performance is a phenomenon or problem that occurred in Balai PKTK-SDA. Treasury Information System Using reliable is one way to improve employee effectiveness. This study aims to analyze the three main issues, namely Treasury Information System, Employee Effectiveness, and the presence or absence of the influence of Treasury Information System for Employee Effectiveness in Balai PKTK-SDA.
The method used in this study is qualitative and quantitative methods, to determine the library information system that runs using a structured approach (FlowMap), knowing the response of the respondents about the Treasury information system and the effectiveness of the employees using the actual score criteria with the ideal score, testing techniques using test data validity of the formula product moment analysis and reliability tests with formulas fail, to prove the truth of the hypothesis used colerasition testing, regression, determination and t test, whereas in processing the data using SPSS 12.0 for windows and use Microsoft Office Excel software.
The results showed that the influence of Treasury Information System for 73.44% of Employee Effectiveness, which means indicate that the Treasury Information System has a strong influence and direction and significant in increasing the effectiveness of work, while the remaining 26.56% (100% -73, 44%) affected by other factors such as educational background and experience, is not examined in this study. Its direction and meaning if the use of the Information System the better it will be the better level of Employee Effectiveness