Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Pengaruh Sistem Informasi Perpustakaan Terhadap Efektifitas kerja karyawan Perpustakaan Pada Balai BPTK SDA Bandung
Yandi Kurniawan NIM. (2010) | Skripsi | Manajemen Informatika , Sistem Informasi , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Efektivitas kerja karyawan merupakan fenomena atau masalah yang terjadi diperpustakaan Balai (PKTKA-SDA). Menggunakan sistem informasi perpustakaan yang handal merupakan salah satu cara untuk dapat meningkatkan efektivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tiga permasalahan utama, yaitu sistem informasi perpustakaan, efektivitas kerja karyawan, dan ada tidaknya pengaruh sistem informasi perpustakaan terhadap efektivitas kerja karyawan perpustakaan pada Balai (PKTKA-SDA) .
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dan kuantitatif, untuk mengetahui sistem informasi perpustakaan yang berjalan menggunakan pendekatan terstruktur (Flow Map), mengetahui tanggapan responden mengenai sistem informasi perpustakaan dan efektivitas kerja karyawan perpustakaan menggunakan kriteria skor aktual dengan skor ideal, teknik pengujian data menggunakan uji validitas dengan rumus analisisnya product moment dan uji reabilitas dengan rumus alpa, untuk membuktikan kebenaran hipotesis digunakan uji kolerasi, regresi, determinasi dan uji t, sedangkan dalam mengolah datanya menggunakan program SPSS 12.0 for windows dan menggunakan software Microsoft Office Excel.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Informasi Perpustakaan berpengaruh terhadap Efektifitas Kerja Karyawan, artinya menunjukkan bahwa Sistem Informasi Perpustakaan memiliki pengaruh yang kuat dan searah serta signifikan dalam meningkatkan kualitas kinerja sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dan searah artinya jika penggunaan Sistem Informasi tersebut semakin baik maka akan semakin baik pula tingkat kualitas kinerja karyawan.
Ringkasan Alternatif
Worked efectiveness of employees is a fenomena or cases that is happened at Balai (PKTKA-SDA) library. Using reliabel library information system is one of the way for developing work efectiveness of employees. The research wis for analyzing theree principal cases, they are library information system, employees work efectiveness, and existence of influence library information system to work efectiveness of library employees at Balai (PKTKA-SDA) . The research used kualitatif and kuantitatif methode for understanding about library information system used struktural approach (flow map), and for understanding about library information system and employee worked efectiveness at library used criteria of actual score by ideal score. Assegment of datas is used validity assegment by analizing formula product momentâÃâ¬Ã⢠and reliability assegment is used alfa formula, for establishing the validity of hipothesis was used kolerasi, regresi, determinasi and t test, than for processing the datas was used SPSS program 12.0 for windows and Microsoft Office Excel.
The results searching shows that Library information system to work effectiveness of library on performance of employee. It means that system influence are strong, one way and significant to increasing the performance of employee, while the rest influenced by another factor not including in this search. One way it means if using of this system is better, it will also be better for increasing the quality performance of employee.