Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Pengaruh Stres kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasaan Kerja Pada Pegawai Fakultas Matematika Dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA) Institut Teknologi Bandung (ITB)
Novi Handayani Wulandari (2011) | Skripsi | Manajemen , Manajemen , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara stres kerja danbr /
komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja. Subjek dalam penelitian ini adalahbr /
pegawai Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam Institut Teknologibr /
Bandung (ITB). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisisbr /
deskriptif dan verifikatif sedangkan Jumlah populasi sebanyak 124 dan dipilih sampelbr /
sebanyak 57 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan proportionalbr /
sampling. dimana untuk memudahkan pengolahan data penulis menggunakanbr /
software SPSS 18.0 for Windows.br /
Hasil penelitian menunjukan bahwa: terdapat hubungan antara stres kerjabr /
dengan komitmen organisasi rx1y= -0,147 dengan p = 0,138 (p0,05); ada pengaruhbr /
yang negatif signifikan antara stres kerja dengan kepuasan kerja rx2y= -0,341 denganbr /
p=0,001 (p0,001); ada pengaruh yang positif signifikan antara komitmen organisasibr /
dengan kepuasan kerja rx2y= Px1y= 4,913 dengan p=0,001 (p0,001). ada pengaruhbr /
yang positif signifikan antara stres kerja dan komitmen organisasi secara bersamasamabr /
terhadap kepuasan kerja. Dengan nilai F hitung = 3,159 dengan p=0,000br /
( p0,01).
Ringkasan Alternatif
The purpose of this research was to know the influence of job stress andbr /
Organizational commitment with job satisfaction. Subject in this research arebr /
employess in Faculty of Mathematics And Natural Sciences Bandung Institute Ofbr /
Technology there are 57 employee. Analisys method wich is used in this research isbr /
descriptive analysis and verifikatif, while technique withdrawal of sampel usedbr /
technique propotional sampling. where to facilitate data processing of writer usebr /
SPSS 18.0 windows for softwarebr /
Result of research is: there have relation of job stress with organizationalbr /
commitment. rx1y= -0,147 with p = 0,138 (p0,05); there are negative significanbr /
effect of Job stress with job satisfaction Px1y= -0,341 with p=0,001 (p0,001);br /
there are positive significan of organizational commitment and job satisfactionbr /
Px1y= 4,913 with p=0,001 (p0,001);. With F value = 3,159 with p=0,000br /
( p0,01).