Tugas akhir ini bertujuan untuk mengetahui gambaran technology acceptance di Kantor Pusat PT Kereta Api Indonesia, gambaran efektivitas kerja karyawan, serta mengetahui adakah pengaruh dari technology acceptance tersebut terhadap efektivitas kerja karyawan. Metode yang digunakaN dalam penelitian ini adalah metode pengumpulan data primer yang diperoleh secara langsung dari sumber, berupa penyebaran kuesioner.Dalam penelitian ini, populasi adalah pengguna Rail Document System di Kantor Pusat PT Kereta Api Indonesia yang berjumlah 1043 orang sedangkan sampelnya adalah 104 orang dengan metode probability sampling. Dimensi yang digunakan untuk mengukur technology acceptance adalah persepsi kemanfaatan, persepsi kemudahan penggunaan dan sikap terhadap penggunaan. Sedangkan indikator yang digunakan untuk mengukur efektivitas kerja adalah produksi, efisiensi, kepuasan, adaptasi dan pengembangan. Metode analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif dan metode regresi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa technology acceptance termasuk dalam kategori "baik"�, begitupun dengan efektivitas kerja karyawan yang juga termasuk "baik"�. Hasil hipotesis menunjukkan technology acceptance ini mempengaruhi efektivitas kerja dengan nilai persentase sebesar 21,2% dan sisanya yakni 78,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dalam analisis ini, terdapat indikator sikap terhadap penggunaan yang perlu ditingkatkan agar efektivitas kerja juga dapat berjalan lebih baik. Untuk itu disarankan perusahaan memberikan perhatian khusus agar aplikasi Rail Document System tersebut dapat lebih dimaksimalkan dalam penggunaannya supaya menunjang dalam tercapainya tujuan organisasi. Kata kunci: Technology Acceptance, Rail Document System, efektivitas kerja.

This final project purpose is to know the description of the technology acceptance at the Centre Office of PT Kereta Api Indonesia, description of the effectiveness work of the employees, as well as knowing is the influence of the use of the Rail System to Document to the effectiveness work of employees. The methods used in this research is a method of collecting primary data obtained directly from the source, by spreading the questionnaire. In this study, the population was user Rail Document System at the Centre Office of PT Kereta Api Indonesia (Persero)totalling 1043 people whereas the sample is 104 person using the technique of probability sampling methods. The dimensions used to measure technology acceptance are perceived usefulness, perceived use of ease, and attitude towards use. While the indicators are used to measure the effectiveness of the work is the production, efficiency, adaptability, satisfaction and development. Data analysis method used is descriptive method and regression method. The results of this research show that the use of Rail Document System included in the category of "good", as well as the effectiveness of the work of employees who also included "good". The results showed technology acceptance affects the effectiveness of the work with a value of percentage of 21.2% and the rest 78,88% is affected by other factors which are not discussed in this study. In this analysis, there is an indicator of the attitude toward use that needs to be improved so that the effectiveness of the work also can run better. It is advisable to take special attention from companies in order to applications can be used maximized in order to support the achievement of business objectives in the organization. Keywords:Technology Acceptance, Rail Document System, the employee's work effectiveness.

http://digilib.polban.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptppolban-gdl-elsaaprili-8979