Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Human Capital Dann Komitmen Karyawan PT. Aspex Kumbong Bogor
Fuji Utama NIM. (2015) | Skripsi | Manajemen , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Modal manusia dan komitmen Karyawan pada suatu perusahaan sangat diperlukan untuk meningkatkan kinerja karyawan yang baik dan komitmen karyawan yang tinggi sehingga tercapainya visi dan misi dari sebuah perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui modal manusia, komitmen karyawan, dan kinerja karyawan PT. Aspex Kumbong Bogor. Berdasarkan wawancara penulis terdapat permasalahan tentang peningkatan kinerja karyawan melalui modal manusia dan komitmen karyawan di PT. Aspex Kumbong Bogor.Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatkan verifikatif. Analisis yang digunakan pada penelitian ini regresi linier berganda. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Aspex Kumbong Bogor populasi yang berjumlah 131 orang di tetapkan sebagai populasi. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling sehingga di peroleh sebanyak 57 orang sebagai sebagai sampel. Hasil dalam penelitian ini menunjukan adanya hubungan antara modal manusia dan komitmen karyawan berada pada katagori cukup baik dan gambaran kinerja karyawan juga berada pada katagori cukup baik. Hasil perhitungan korelasi pada modal manusia terhadap kinerja karyawan menunjukan hubungan yang kuat antara modal manusia dengan kinerja karyawan. Kolerasi pada komitmen karyawan terdapat kinerja karyawan menunjukan hubungan yang kuat antara komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat diartikan bahwa apabila modal manusia dan komitmen karyawan baik maka kinerja karyawan akan meningkat apabila modal manusia dan komitmen karyawan belum baik makan kinerja mengalami penurunan.
Ringkasan Alternatif
Human capital and commitment of employees in a company is needed to improve the performance of good employees and high employee commitment to the achievement of the vision and mission of a company. This study aims to determine the human capital, employee commitment and performance of employees of PT. Aspex Kumbong Bogor. Based on author interviews there are problems of improving employee performance through human capital and commitment of employees at PT. Aspex Kumbong Bogor. This research method using descriptive method verification. The analysis used in this study linear regression. The unit of analysis in this study were employees of PT. Aspex Kumbong Bogor population of 131 people on set as a population. The sampling technique used is random sampling thus obtained as many as 57 people as a sample.Results of these studies show a link between human capital and employee commitment are in the category of pretty good and the picture of employee performance are also in the category quite well. Correlation calculation results in human capital to employee performance showed a strong relationship between human capital with employee performance. Correlation on employee commitment are the employee's performance showed a strong relationship between employee commitment to employee performance, it can be interpreted that if the human capital and employee commitment well, the performance of employees will increase if the human capital and employee commitment has not been well fed decreased performance..