Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Peranan Departemen Komunikasi Perusahaan Pt Pupuk Kujang Cikampek Melalui Majalah Internal Kareumbi Dalam Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawannya.
Isma Oktavia NIM. (2018) | Skripsi | Ilmu Komunikasi
Bagikan
Ringkasan
Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui dan menguraikan mengenai Peranan Departemen Komunikasi Perusahaan PT Pupuk Kujang Cikampek Melalui Majalah Internal Kareumbi Dalam Pemenuhan Kebutuhan Informasi Karyawannya. Untuk menjawab fokus penelitian, maka ditetapkan dua sub fokus yaitu, fasilitator komunikasi, teknisi komunikasi. Pendekataan penelitian kualitatif dengan metode penelitian studi deskriptif. Teknik pengumpulan data dengan melakukan wawancara mendalam, observasi nonpartisipan, dokumentasi, dan studi pustaka, internet searching, penelitian terdahulu. Informan penelitian dipilih menggunakan teknik snowball sampling. Untuk Teknik analisa data yang digunakan meliputi pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Uji keabsahan data menggunakan peningkatan ketekunan, dan diskusi teman sejawat. Hasil penelitian Departemen Komunikasi Perusahaan melakukan, 1) fasilitator komunikasi menjadi perantara untuk Manajemen dan karyawan PT Pupuk Kujang Cikampek dalam menyampaikan Informasi, mewadahi keinginan dari aspirasi karyawan, dan kebijakan yang dikeluarkan oleh perusahaan, serta sosialisasi dalam meyampaikan informasi. 2) Teknisi Komunikasi melakukan tugas seperti jurnalis di dalam perusahaan untuk mencari berita, menentukan tema dan narasumber. Lalu memproses data hingga menjadi artikel atau berita mengenai PT Pupuk Kujang Cikampek yang dapat tercantum dalam Majalah Internal Kareumbi. Kesimpulan dari Peranan Departemen Komunikasi Perusahaan dilihat dari fasilitator komunikasi berupa mediator komunikasi, keinginan, kebijakan perusahaan, dan kegiatan sosialisasi. Teknisi Komunikasi berupa dimulai dari tahap perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi program. Saran penelitian menyarankan Departemen Komunikasi Perusahaan dapat menggunakan E-Magazine di semua edisi & menambah konten yang dapat memberikan informasi kepada karyawan.
Ringkasan Alternatif
This Research is intended to know and analyse PT Pupuk Kujang Cikampek Corporate Communication Department role trough Kareumbi Internal Magazine within Fulfilment of Its Employee Information Needs. To get the answer of research focus, two sub focuses are decided, they are, communication facilitator and communication technician. Qualitative research approach uses research method of descriptive study. Collecting data technic consist of a deep interview, non-participant observation, documentation, resources study, internet searching, earlier investigation. The investigation informant was chosen by using sampling snowball technic. The data analysing technic which is used involves the data collecting, data reduction, data serving, and conclusion. Data validity test uses perseverance increasing and colleague discussion. The research result is that the Corporate Communication Department did, 1) communication facilitator became a mediator for management and the employee of PT Pupuk Kujang Cikampek within conveying the information, receiver of the employee aspirations and the policy of corporation itself and also the socialisation within conveying the information. 2) communication technician did the duties as a journalist of the company to find a news, deciding the theme and interviewees. Then processes the data into an article or a news about PT Pupuk Kujang Cikampek which will be written later on kareumbi internal magazine. The conclusion of Corporate Communication Department role could be seen from communication facilitator which provided a communication mediator, desire, company policy and social activities. Communication technician involves the planning stage, execution, and program evaluation. Research suggestion suggests that Corporate Communication Department can use electronic magazine in all editions and add some contents that could give the information to the employee