Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Peranan Komitmen Organisasi Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Kardus communication Cirebon
Yundhi Wahyu Nugraha NIM. (2010) | Skripsi | Manajemen , Manajemen , Manajemen , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Optimalisasi kemampuan manajemen perusahaan dalam rangka menjawab tantangan dan menghadapi persaingan perlu dilakukan, salah satu caranya adalah dengan meningkatkan kemampuan sumber daya manusianya sebagai salah satu unsur manajemen yang sangat strategis.
Berbagai strategi dapat dilakukan oleh pihak manejemen dalam rangka optimalisasi kemampuan sumber daya manusia yang dimiliki. Strategi yang diterapkan tentu saja harus iringi dengan sumber daya manusia yang optimal yang mendukung penerapan strategi tersebut sehingga dapat mengarah kepada pencapaian tujuan organisasi dengan benar.
CV. Kardus Communication adalah sebuah perusahaan Event Organiser & Advertising, mengingat ini perusahaan yang sudah cukup maju, hal tersebut menuntut perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawannya untuk lebih berkomitmen sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan, sehingga pada akhirnya tercapai tujuan perusahaan.Apalagi dalam beberapa tahun terakhir terjadi penurunan komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Maka dari itu penulis tertarik melakukan penelitian dengan judul âÃâ¬ÃÅperanan komitmen organisasi dampaknya terhadap kinerja karyawan pada CV.Kardus CommunicationâÃâ¬Ã�.
Metode penelitian yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif analisis dan metode penelitian verifikatif. Sampel dari penelitian ini sebanyak 10 orang yang merupakan karyawan CV.Kardus Communication. Untuk dapat menganalisis sejauh mana peranan komitmen organisasi dampaknya terhadap kinerja karyawan, maka dilakukan uji statistik dengan menggunakan analisis korelasi pearson, dimana untuk memudahkan dalam pengolahan data penulis menggunakan software SPSS 14.0 for windows.
Dari hasil wawancara dan kuesioner yang diserahkan kepada responden, diketahui bahwa CV.Kardus telah melaksanakan komitmen organisasi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Hasil akhir yang diperoleh dari penelitian dan pengolahan data bahwa pelaksanaan komitmen organisasi yang dilakukan CV.Kardus Communication mempunyai pengaruh sebesar 68,8 % terhadap kinerja karyawan dan sisanya 31,2 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis.
Ringkasan Alternatif
Optimizing the company's management capabilities in order to answer the challenge and face the competition needs to be done, one way is to increase the ability of human resources as one element of a very strategic management.
Various strategies can be undertaken by management in order to optimize human resource capacity owned. Strategy should be accompanied of course with the optimal human resources that support implementation of the strategy so that it can lead to the attainment of organizational goals correctly.
CV. Communication is a firm cardboard Event Organiser & Advertising, considering it's a company that already well advanced, it requires companies to improve employee performance to be more committed in order to improve employee performance, so the goal was finally achieved in recent years perusahaan.Apalagi decreased commitment organizational and employee performance. Thus the authors are interested in conducting research under the title "role impacts the organization's commitment to employee performance in CV.Kardus Communication."
The research method used by the writer in this research is analytical descriptive research method and research methods verification. Samples from this study as many as 10 people who were employees CV.Kardus Communication. To be able to analyze the role of organizational commitment to their impact on employee performance, then performed statistical tests using Pearson correlation analysis, which for convenience in data processing of writer use SPSS 14.0 software for windows.
From the interviews and questionnaires submitted to the respondents, it is known that CV.Kardus has implemented organizational commitment in an effort to improve the performance of employees. The final results obtained from research and data processing that the implementation of commitments undertaken CV.Kardus munication organizations have influence for 68.8% of the performance of employees and the remaining 31.2% were influenced by other factors not examined by the authors.