Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
PERANAN PEMBERIAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BIRO KETENAGAKERJAAN PT. PUPUK KUJANG CIKAMPEK
Beti Subrata (2003) | Skripsi | Manajemen , Manajemen , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Penelitian ini mencoba meneliti bagaimana peranan motivasi kerja karyawan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada Biro Ketenagakerjaan PT. Pupuk Kujang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat produktivitas kerja karyawan dan peranan motivasi kerja karyawan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada Biro Ketenagakerjaan PT. Pupuk Kujang .
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dan verifikatif untuk menguji hubungan antara variabel menggunakan uji hipotesis, adapun teknik pengumplan data yang digunakan adalah dengan melaksanakan study lapangan seperti penyeberan kuesioner, wawancara dan observasi dan study keputakaan.
Ringkasan Alternatif
Penelitian ini mencoba meneliti bagaimana peranan motivasi kerja karyawan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada Biro Ketenagakerjaan PT. Pupuk Kujang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat produktivitas kerja karyawan dan peranan motivasi kerja karyawan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada Biro Ketenagakerjaan PT. Pupuk Kujang .
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif dan verifikatif untuk menguji hubungan antara variabel menggunakan uji hipotesis, adapun teknik pengumplan data yang digunakan adalah dengan melaksanakan study lapangan seperti penyeberan kuesioner, wawancara dan observasi dan study keputakaan.