Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Peranan pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT.Pos Indonesia (Cabang) Cianjur
R. Rinanur Permatasari (2004) | Skripsi | Manajemen , Manajemen , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Salah satu caranya yaitu dengan mengadakan pengembangan terhadap sumber daya manusia yang dimiliki, cara yang paling efektif yaitu dengan pengembangan sumber daya manusia. Dengan pengembangan sumber daya manusia ini diharapkan dapat lebih meningkatkan keterampilan teknis dan keahlian profesional karyawan. Namun keberhasilan pelaksanaan program tersebut tidak dapat langsung selama pelaksanaan, melainkan dapat dilihat dari hasil pekerjaan karyawan setelah mengikuti pengembangan sumber daya manusia apakah ada perubahan atau tidak. Untuk itu pengembangan sumber daya manusia harus dilaksanakan seefisien mungkin agar dapat benar – benar berperan dalam peningkatan kinerja karyawan.
Ringkasan Alternatif
Salah satu caranya yaitu dengan mengadakan pengembangan terhadap sumber daya manusia yang dimiliki, cara yang paling efektif yaitu dengan pengembangan sumber daya manusia. Dengan pengembangan sumber daya manusia ini diharapkan dapat lebih meningkatkan keterampilan teknis dan keahlian profesional karyawan. Namun keberhasilan pelaksanaan program tersebut tidak dapat langsung selama pelaksanaan, melainkan dapat dilihat dari hasil pekerjaan karyawan setelah mengikuti pengembangan sumber daya manusia apakah ada perubahan atau tidak. Untuk itu pengembangan sumber daya manusia harus dilaksanakan seefisien mungkin agar dapat benar – benar berperan dalam peningkatan kinerja karyawan.