Pengukuran kinerja dapat menunjukkan hubungan antara apa yang perusahaan telah rencanakan dan apa telah dicapai perusahaan untuk menentukan tingkat keberhasilan perusahaan tersebut. Dalam rangka menentukan apakah strategi tersebut berhasil atau tidak, manajemen perlu beberapa alat pengukuran kinerja untuk mengukur kinerja perusahaan selama proses mencapai tujuan.Balanced Scorecard memberikan kerangka yang jelas dan masuk akal bagi seluruh personel untuk menghasilkan kinerja keuangan melalui perwujudan berbagai kinerja non keuangan. Dengan teknologi informasi Balanced Scorecard dikomunikasikan keseluruh personel dan dapat dilakukan koordinasi dalam mewujudkan berbagai sasaran strategis perusahaan yang telah ditetapkan.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat peranan Sistem Informasi Scorecard Online Terhadap Kinerja PT Gramedia Printing Bandung Plant.Hal yang melatar belakanginya adalah adanya persepsi yang saling bertolak belakang dikalangan karyawan terhadap sistem pengukuran kinerja yang ada di PT Gramedia Printing Bandung Plant.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriftif dan asosiatif. Sampel dalam penelitian ini dipilih secara acak sederhana. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan menggunakan kuesioner. Metode pengolahan data adalah analisis korelasi dan koefisien determinasi. Validitas dan reliabilitas instrument diuji menggunakan analisis korelasi dan α Cronbach.Hubungan antara peranan Sistem Informasi Scorecard Online Terhadap Kinerja PT Gramedia Printing Bandung Plant dianalisis menggunakan analisis korelasi Pearson.

Performance measurement can show the connection between what the company had planned and what the company had achieved in determining the level of success of that company. In order to determine whether the strategy is working or not, management needs some tools of performance measurement to measure the companyÂ’s performance throughout the process of achieving the goals.The balanced scorecard provides a clear framework and makes sense for all personnel to generate financial performance through the realization of a variety of non-financial performance. The balanced scorecard is communicated throughout the coordination of personnel and can be done in realizing the company's strategic objectives that have been defined using information technology.This research is aimed to look how the role of Scorecard Online Information Systems for Employee Performance PT Gramedia Printing Bandung Plant.The problem background is the existence of conflicting perceptions among employees of the existing performance measurement system in PT Gramedia Printing Bandung Plant.The method used in this research is descriptive and associative. The samples selected randomly. A simple random sample is taken. Data collection method used is by using questionnaires. Data processing method is correlation analysis and coefficient determination. Validity and reliability of the instrument were tested using correlation analysis and Cronbach α. The relationship between the role of Scorecard Online Information Systems for Employee Performance PT. Gramedia Printing Bandung Plant was analysed using Pearson correlation analysis.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-triononim1-31530