Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Perancangan sistem informasi kepegawaian di Kecamatan Coblong Bandung
Umi Lia Umairoh NIM. (2014) | Skripsi | Manajemen Informatika , Sistem Informasi , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Berdasarkan hasil observasi dan wawancara di Kecamatan Coblong Bandung yang di wakili oleh Ibu Rini selaku KaSub.Bag.Umum dan Kepegawaian terdapat beberapa masalah yang timbul di instansi pemerintahan tersebut yang meliputi proses pengabsenan pegawai, pengajuan kenaikan pangkat, pengajuan Cuti, dan pengajuan Pensiun yang dalam prosesnya masih menggunakan Microsoft office excel, sehingga penginputan dan perubahan data pegawai tidak berjalan secara efektif karena bagian kepegawaian masih harus mencatat secara manual dan tidak memaksimalkan informasi yang telah didapat. Dan juga yang terjadi pengerjaan dalam urusan kepegawaian ini tidak berjalan efisien karena waktu yang dibutuhkan akan relatif lebih lama dan hasil dari informasi yang didapatkan tidak tepat waktu, sehingga kebutuhannya tidak terpenuhi dengan baik. Oleh karena itu penulis berkeinginan untuk mengangkat permasalahan tersebut sebagai judul skripsi : ÃâPERANCANGAN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN DI KECAMATAN COBLONG BANDUNGÃâ.Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif yaitu metode yang hanya menggambarkan dan meringkaskan berbagai kondisi, situasi atau berbagai variable. engembangan atau pendekatan sistem informasi yang digunakan dalam Skripsi ini yaitu menggunakan metode pengembangan Prototipe. Sedangkan alat-alat yang digunakan dalam analisa perancangan system adalah Flowmap, Diagram konteks, Data Flow Diagram, ERD, Tabel Relasi, sedangkan implementasi program dan perancangan sistem adalah xampp sebagai webserver, Adobe Dreamweaver CS 8 sebagai editor penulisan file-file PHP dan MySQL sebagai database. embuatan Sistem Informasi Kepegawaian ini dapat membantu kinerja instansi terutama dibagian kepegawaian dalam melakukan sistem kehadiran dan kenaikan pangkat dengan sistem yang terkomputerisasi.Sistem Informasi Kepegawaian ini dibuat untuk kelancaran sistem kehadiran dan kenaikan pangkat pegawai, kemudian merancang sistem database serta membuat program aplikasi untuk mendukung Sistem Informasi Kepegawaian. Dengan diterapkan aplikasi sistem informasi kepegawaian yang berbasis komputer dan otomatisasi, maka dapat mempermudah dan dapat mengatasi data- data yang sebelumnya belum valid.
Ringkasan Alternatif
Based on observations and interviews small hole in Bandung District, represented by Ms. Rini KaSub.Bag.Umum and Personnel as there are some issues that arise in the government agencies that include employee roll call process, submissions promotions, submissions leave, and that the filing of Retirement process is still using Microsoft office excel, so inputting and employee data changes do not work effectively as part of personnel still have to record manually and do not maximize the information that has been obtained. And workmanship that occur in the personnel section is not running efficiently because the time required will be relatively longer and the results of the information obtained is not the right time, so that their needs are not met properly. Therefore, the author wishes to bring problems such as the title of the thesis: "EMPLOYEE INFORMATION SYSTEM IN DISTRICT COBLONG BANDUNG".The method used is descriptive method is a method that only describes and summarizes the various conditions, situations or different variables. Development of information systems or approaches used in this thesis is to use the method prototype development. While the tools used in the design of the system is Flowmap analysis, context diagram, Data Flow Diagram, ERD, Table Relationships, while the implementation of the program and the system design is xampp as a webserver, Adobe Dreamweaver CS 8 as an editor writing files as PHP and MySQL database. The Human Resources Information System can help the performance of institutions, especially in the presence of personnel in performing and promotion system with a computerized system.Human Resources Information System is designed to smooth attendance system and employee promotions, then design a database system and create application programs to support the Human Resources Information System. With the implemented application-based personnel information system and computer automation, it can be easy and can cope with the data previously not valid.