Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Perancangan Sistem Informasi Penggajian Pegawai Pada Kantor kecamatan Rantepao
kemri Dolo Matete NIM. (2017) | Skripsi | Manajemen Informatika , Sistem Informasi , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Kantor kecamatan rantepao masih menggunakan sistem secara manual dalam proses penggajian. Kelemahan dari sistem yang sudah ada yaitu sistem tersebut tidak efisien, banyak memakan waktu dalam proses pencatatan dan mengolah proses penggajian. Sehingga penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan suatu model sistem informasi penggajian pegawai Kantor Kecamatan Rantepao, serta mempermudah dalam mengelola data dan gaji pegawai yang tepat dan akurat. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kepustakaan dan lapangan. Metode kepustakaan adalah melakukan pengumpulan data teoritis yang mendukung penulisan dengan mencari referensi yang berkaitan dengan perancangan sistem informasi penggajian pegawai. Sedangkan metode lapangan terdiri dari teknik observasi dan wawancara. Teknik observasi yaitu dengan melakukan pengamatan langsung bertatap muka dengan pihak-pihak yang bersangkutan dalam menangani masalah penggajian pegawai perancangan data denggan menggunakan bahasa pemograman oracle dan oracle database sebagai basis datanya dapat didesain suatu sistem informasi penggajian pegawai di Kantor Kecamatan Rantepao, . Setelah melalui tahapan sesuai dengan metode pengembangan yang dipilih maka dalam pengimplementasian sistem informasi penggajian yaitu secara bersambung dan memiliki tindaj lanjut penggujian ini menggunakan metode black box yang berfokus pada persyaratan fungsional perangkat lunak.
Ringkasan Alternatif
Rantepao sub-district office still uses the system manually in the payroll process. The disadvantages of an existing system is that the system is inefficient, time consuming in the process of recording and processing the payroll process. So this study aims to build a model information payroll information employees Rantepao District Office, as well as alternatives in the data and salaries of employees who precisely and accurately The research method used is literature and field method. Methods of literature is to collect the theoretical data that support the writing by looking for references related to the design of information systems employee payroll. While the field method consists of observation and interview techniques. Observation technique that is by doing direct observation of face to face with the parties concerned in handling the problem of payroll employee design data by using oracle and oracle database as its data base can be designed an information system of employee salary at Rantepao District Office. After going through the stages in accordance with the selected development method then in the implementation of the payroll information system is a continuous and have advanced tanning this testing using black box method that focuses on the functional requirements of the software.