Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Pola Komunikasi Organisasi Pada Divisi Pemberitaan TVRI Jawa Barat (Studi Deksriptif Mengenai Pola Komunikasi Organisasi Pada Divisi Pemberitaan TVRI Jawa Barat Dalam Menjalin Hubungan Baik Diantara Karyawan Pada Divisi Pemberitaan TVRI Jawa Barat di Kota Bandung)
Asri Lucky Lestari NIM. (2018) | Skripsi | Ilmu Komunikasi
Bagikan
Ringkasan
Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui pola komunikasi organisasi pada Divisi Pemberitaan TVRI Jawa Barat. Adapun subfokus penelitian ini untuk mengetahui aliran informasi, hambatan komunikasi pada divisi pemberitaan dalam menjalin hubungan baik diantara karyawan pada Divisi Pemberitaan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, pemilihan informan dengan menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah informan 5 orang. Teknik pengumpulandengan wawancara mendalam, observasi, dokumentasi, studi pustaka dan penelusuran data online. Teknik analisa data dengan reduksi data, pengumpulan data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa aliran informasi pada Divisi Pemberitaan menggunakan aliran komunikasi vertikal dan horizontal, dimana aliran komunikasi vertikal yang terbagi menjadi komunikasi antara bawahan dengan atasan (Upward Communication) memberi masukan kepada atasan mengenai pengajuan alat baru dan memberi kritikan mengenai masalah gaji yang kurang manusiawi, dan komunikasi antara atasan dan bawahan (Downward communication) yang menganut gaya kepemimpinan otoriter dimana pembagian tugas dan tanggung jawab dipegang oleh atasan, sedangkan karyawan hanya melaksanakan tugas yang telah diberikan. Aliran informasi horizontal dilakukan oleh seluruh karyawan, tetapi masih ada yang menutup diri untuk tidak berkomunikasi dengan karyawan lainnya. komunikasi diagonal dilakukan oleh sub divisi satu dengan sub divisi lainnya. Media yang sering digunakan adalah whatsappgroup untuk memberikan informasi mengenai pekerjaan. Ada 2 hambatan komunikasi yang dialami oleh Divisi pemberitaan. Hambatan yaitu penyaringan informasi dan hambatan psikologis. Kesimpulan penelitian yaitu memperlihatkan pola komunikasi pada Divisi Pemberitaan belum sepenuhnya terjalin hubungan baik diantara karyawan Divisi Pemberitaan TVRI Jawa Barat, hal tersebut terlihat dari model jaringan komunikasi yang menyerupai model huruf Y yang dianggap paling tepat dalam menggambarkan pola komunikasi organisasi pada Divisi Pemberitaan TVRI Jawa Barat. Saran penelitian ini diharapkan menjalin komunikasi yang sehat dengan adanya saling keterbukaan diantara para pimpinan dan seluruh karyawan Divisi Pemberitaan TVRI Jawa Barat, dan diadakannya Gathering untuk seluruh karyawan Divisi Pemberitaan TVRI Jawa Barat.
Ringkasan Alternatif
Purpose of this research was to find out pattern of organizational communications. Sub focuses of this research were organizational information flow, organizational communication barriers in the news divison to develop good relationship between itÃâs employees.Research approach used the Qualitative with the descriptive method.The selection of informan used Purposive sampling technique to get 5 informants. Techniques used to gaining the data such as interview, observation, documentation, literatures, and online data reference. The analysis technique used in this research was data reduction, data collection, data presentation, and conclusion.The results showed that the flow of information in the news division were divided into vertical and horizontal communication, where the vertical communication flow was divided into communication between subordinates with superiors (Upward Communication)give feedback to the boss about filing new tools and criticize the less human salary issue. and communication between superiors and subordinates (Downward communication) which embraces authoritarian leadership styles in which the division of duties and responsibilities are held by superiors. Horizontal information flow is done by all employees, but there is still a close note communicate with other employees. Diagonal communication is done by sub division one with other sub division. Frequently media that used was whatsapp group to provide information about the job. There were three communication barriers experienced by the news division. Barriers in information filtering,and psychological.. The conclusion of the research showed that communication pattern in Division of News has not fully established good relationship among employees of News Division TVRI West Java, it can be seen from Y communication network model is considered the most appropriate in describing the pattern of organizational communication on TVRI West Java News Division.The research suggestion was expected to establish a healthy communication with the existence of openness amoung the leader and all employess in the news division of TVRI West Java, and holding Gathering for all employessin the news Division of TVRI West Java.