Penggunaan sistem komputerisasi pada setiap perusahaan atau instansi pemerintah guna menunjang proses kelancaran kerja, sudah barang tentu merupakan suatu kebutuhan yang sangat penting dan tidak dapat dipisahkan karena tuntutan zaman yang semakin maju. Sistem informasi yang berjalan di PT. Omedata Electronics masih kurang optimal dalam penggunaannya terutama dalam hal perekrutan pegawai, pengolahan data masih dilakukan dengan sistem manual. Hal itu didasarkan karena adanya berbagai macam kendala yang dihadapi oleh perusahaan. Salah satu kendala yang sering dihadapi oleh PT. Omedata Electronics adalah adanya kekurangan dalam sistem perekrutan pegawai yang lama yang menyebabkan munculnya kesalahan-kesalahan yang tidak disengaja yang dapat menyebabkan kebenaran data kurang terjamin dan tidak efisiensinya kinerja pegawai. Selain itu, sistem perekrutan pegawai yang lama tidak dapat mendukung pertumbuhan organisasi dan kebutuhan informasi yang semakin luas serta volume pengolahan data yang semakin meningkat sehingga harus dibuat sistem yang baru yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Akibat dari kendala-kendala di atas maka siklus informasi yang sedang berjalan menjadi terhambat dan secara otomatis hasil kerja pegawai menjadi tidak efisien. Oleh karena itu, untuk meningkatkan kualitas dan mutu pelayanan sistem informasi, diperlukan pengembangan sistem di dalam perusahaan dalam hal ini di bagian SDM PT. Omedata Electronics Pengembangan sistem dimaksudkan untuk mengetahui hal-hal apa saja yang harus dilakukan dalam mengoptimalkan penggunaan sistem informasi perekrutan pegawai dan berusaha untuk membuat aplikasinya, sehingga sistem informasi perekrutan pegawai yang dibuat dapat berjalan dengan baik dan dapat dimanfaatkan oleh bagian SDM PT. Omedata Electronics.

Usage of System computerize in each governmental institution or company utilize to support job fluency process, goods have of course represent an very inseparable and important requirement because epoch demand which progressively go forward. Information system which walk in PT. Omedata Electronics still less optimal in its use especially in recruitment, data processing still done with manual system. That thing is based caused by is assorted of constraint faced by company. One of the constraint which is often faced by PT. Omedata Electronics is the existence of lacking of in recruitment system old ones causing mistake appearance which do not be intended able to cause the truth of data less well guaranted and its efficiency of performance do not officer. Besides, recruitment system old ones cannot support organizational growth and requirement of information which wide of and also data-processing volume which progressively mount so that have to be made by new system matching with requirement of company. Effect of constraints above hence information cycle which is walking to become to be pursued and automatically result of efficient officer job becoming not. Therefore, to increase the quality of and quality of information system service, needed by system development in company in this case in part of SDM PT. Omedata Electronics. System development meant to know things any kind of which must be done in is optimal of usage of recruitment information system and out for make its application, so that made recruitment information system can walk better and can be exploited by part of SDM PT. Omedata Electronics.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-usepekamul-19342