Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
PROSEDUR PENATAUSAHAAN PENDAFTARAN PESERTA DANA PENSIUN PLN (Kasus di PT PLN (Peserso) Distribusi Jawa Barat dan Banten)
Rianti Sugiarti (2006) | Tugas Akhir | -
Bagikan
Ringkasan
ABSTRAK
Pegawai merupakan bagian terpenting dalam pencapaian tujuan organisasi. Tanpa adanya pegawai, organisasi tidak mungkin dapat beroperasi dengan baik. Dengan demikian, pegawai perlu dipenuhi kebutuhannya, baik berupa kebutuhan fisik maupun kebutuhan psikologis. Salah satu bentuk pemenuhan kebutuhan fisik ialah dengan memberikan kompensasi. Bentuk dari kompensasi bermacam-macam, salah satunya adalah tunjangan pensiun. Selama bekerja pegawai perlu diberikan gaji untuk memenuhi kebutuhan materialnya. Setelah diberhentikan pun, pegawai perlu untuk tetap diberikan pemenuhan kebutuhannya sebagai tanda jasanya selama bekerja di suatu organisasi. PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten telah melaksanakan pemberian kompensasi dalam bentuk Manfaat Pensiun. Sebelum menerima Manfaat Pensiun, pegawai bare di PT PLN (Persero) harus mendaftarkan dirinya sebagai peserta Dana Pensiun PLN. Tugas akhir ini bertujuan untuk melihat apakah prosedur penatausahaan pendaftaran peserta Dana Pensiun PLN sudah sesuai dengan teori yang didapatkan dari kepustakaan ataukah belum. Kesimpulan yang didapat setelah melakukan praktik kerja di PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten ialah bahwa prosedur penatausahaan pendaftaran peserta Dana Pensiun PLN sebagian sudah sesuai dengan teori yang didapat, namun masih ada hal-hal yang belum sesuai dengan teori. Dengan demikian laporan tugas akhir ini diharapkan dapat memberikan masukan agar prosedur yang dilaksanakan untuk pendaftaran peserta Dana Pensiun PLN menjadi lebih baik lagi.
Ringkasan Alternatif
ABSTRAK
Pegawai merupakan bagian terpenting dalam pencapaian tujuan organisasi. Tanpa adanya pegawai, organisasi tidak mungkin dapat beroperasi dengan baik. Dengan demikian, pegawai perlu dipenuhi kebutuhannya, baik berupa kebutuhan fisik maupun kebutuhan psikologis. Salah satu bentuk pemenuhan kebutuhan fisik ialah dengan memberikan kompensasi. Bentuk dari kompensasi bermacam-macam, salah satunya adalah tunjangan pensiun. Selama bekerja pegawai perlu diberikan gaji untuk memenuhi kebutuhan materialnya. Setelah diberhentikan pun, pegawai perlu untuk tetap diberikan pemenuhan kebutuhannya sebagai tanda jasanya selama bekerja di suatu organisasi. PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten telah melaksanakan pemberian kompensasi dalam bentuk Manfaat Pensiun. Sebelum menerima Manfaat Pensiun, pegawai bare di PT PLN (Persero) harus mendaftarkan dirinya sebagai peserta Dana Pensiun PLN. Tugas akhir ini bertujuan untuk melihat apakah prosedur penatausahaan pendaftaran peserta Dana Pensiun PLN sudah sesuai dengan teori yang didapatkan dari kepustakaan ataukah belum. Kesimpulan yang didapat setelah melakukan praktik kerja di PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten ialah bahwa prosedur penatausahaan pendaftaran peserta Dana Pensiun PLN sebagian sudah sesuai dengan teori yang didapat, namun masih ada hal-hal yang belum sesuai dengan teori. Dengan demikian laporan tugas akhir ini diharapkan dapat memberikan masukan agar prosedur yang dilaksanakan untuk pendaftaran peserta Dana Pensiun PLN menjadi lebih baik lagi.