ABSTRAK Sumber daya manusia mempunyai peranan yang sangat penting di dalam suatu perusahaan, yaitu untuk mempertahankan dan meningkatkan produktivitas perusahaan. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang dapat diandalkan, perusahaan harus melaksanakan pengadaan tenaga kerja. Hal ini terbagi dalam 4 langkah : rekrutmen, seleksi, orientasi, dan penempatan. PT Kereta Api (Persero) merupakan salah satu perusahaan yang memerlukan sumber daya manusia dalam mengelola aktivitas perusahaan mereka. Oleh karena itu, PT Kereta Api (Persero) melakukan proses pengadaan untuk mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas dan kompeten untuk mencapai tujuan perusahaan.

ABSTRAK Sumber daya manusia mempunyai peranan yang sangat penting di dalam suatu perusahaan, yaitu untuk mempertahankan dan meningkatkan produktivitas perusahaan. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang dapat diandalkan, perusahaan harus melaksanakan pengadaan tenaga kerja. Hal ini terbagi dalam 4 langkah : rekrutmen, seleksi, orientasi, dan penempatan. PT Kereta Api (Persero) merupakan salah satu perusahaan yang memerlukan sumber daya manusia dalam mengelola aktivitas perusahaan mereka. Oleh karena itu, PT Kereta Api (Persero) melakukan proses pengadaan untuk mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas dan kompeten untuk mencapai tujuan perusahaan.

http://digilib.polban.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptppolban-gdl-s1-2004-fadjarirfa-550