Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
PROSES REKRUTMEN TENAGA ADMINISTRASI PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk BANDUNG
Shinta Pujasari (2006) | Tugas Akhir | -
Bagikan
Ringkasan
ABSTRAK
Perusahaan atau organisasi melakukan proses rekrutmen dengan tujuan untuk mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Rekrutmen adalah proses penarikan tenaga kerja yang mempunyai potensi. Proses rekrutmen diawali dengan penentuan sumber rekrutmen, penentuan metode rekrutmen, hingga dilakukan proses rekrutmen. Seleksi tenaga kerja adalah proses pemilihan orang-orang yang memenuhi kriteria yang telah ditetapakan oleh suatu perusahaan, orang-orang yang mempunyai keterampilan, pengetahuan dan karakteristik. Proses seleksi dimulai dari penyerahan surat-surat rekomendasi, format lamaran, tes kemampuan, tes potensi akademik, tes kepribadian, tes psikologi, wawancara, dan evaluasi medis/kesehatan...
Ringkasan Alternatif
ABSTRAK
Perusahaan atau organisasi melakukan proses rekrutmen dengan tujuan untuk mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Rekrutmen adalah proses penarikan tenaga kerja yang mempunyai potensi. Proses rekrutmen diawali dengan penentuan sumber rekrutmen, penentuan metode rekrutmen, hingga dilakukan proses rekrutmen. Seleksi tenaga kerja adalah proses pemilihan orang-orang yang memenuhi kriteria yang telah ditetapakan oleh suatu perusahaan, orang-orang yang mempunyai keterampilan, pengetahuan dan karakteristik. Proses seleksi dimulai dari penyerahan surat-surat rekomendasi, format lamaran, tes kemampuan, tes potensi akademik, tes kepribadian, tes psikologi, wawancara, dan evaluasi medis/kesehatan...