Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Rancang Bangun HRIS (Human Resources Information System) Pada PT. Lussa Teknologi Global
Muhammad Izza NIM. (2018) | Skripsi | Manajemen Informatika , Sistem Informasi , Manajemen , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
HRIS (Human Resources Information System) adalah bagian yang tak terpisahkan bagi setiap perusahaan modern. Dengan pertimbangan dapat melakukan proses - proses bisnis pada bagian HR (Human Resources) dengan lebih efektif dan efisien baik dibidang absensi, penggajian, pangkalan data pegawai dan pengajuan keperluan bekerja lainnya menjadikan peningkantan HRIS (Human Resources Information System) yang sudah ada tak terelakan. Peningkatan HRIS pada PT. Lussa Teknologi Global sangat diperlukan karena sebagai perusahaan teknologi sudah seyogyanya memiliki platform untuk melakukan hal - hal yang bersifat repetitive agar perusahaan dapat fokus mengembangkan hal lain yang lebih bermanfaat. Desain penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan pengumpulan datanya adalah dengan melakukan wawacara dan observasi, metode pengembangan yang digunakan oleh penulis adalah UML (Unified Modeling Language) dan pengembangan perangkat lunak waterfall perangkat lunak yang digunakan dalam membangun aplikasi ini adalah menggunakan IDE(Integrated Development Environment) Visual Studio Code, Web Server menggunakan Apache, dan database menggunakan MySQL. Dengan dibangunnya HRIS ini dapat membantu proses absensi, penggajian, pangkalan data dan pengajuan keperluan bekerja lainnya. Sehingga perusahaan dapat memfokuskan sumber dayanya untuk mengembangkan hal lainnya yang lebih bermanfaat.
Ringkasan Alternatif
HRIS (Human Resources Information System) is an integral part for every modern company. Considering being able to perform business processes in the HR department (Human Resources) more effectively and efficiently in the field of attendance, payroll, employee data base and other work application submission makes the inclusion of an existing HRIS (Human Resources Information System) inevitable. The improvement in HR activity at PT. Lussa Global Technology is very necessary because as a technology company should have a platform to do repetitive tasks, Therefore the companies can focus on developing other things more useful. The design of this research using descriptive method and data collection is by conducting interview and observation, development method used by the writer is UML (Unified Modeling Language) and software development waterfall software used in building this application is using IDE (Integrated Development Environment) Visual Studio Code, Web Server using Apache, and database using MySQL. With the development of the HRIS, the author wish to help the process of absence, payroll, database and other job application submission. So companies can focus their resources on developing more useful things.