Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Sistem HRM (Human Resource Management) Terpusat
dengan Jaringan Internet Untuk Multi Holding
Ii Icha Hidayat (2004) | Skripsi | Teknik Informatika , Teknik Informatika
Bagikan
Ringkasan
Salah satu faktor utama dalam pengembangan suatu perusahaan adalah pengelolaan sumber daya manusia. Dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan yang memiliki jumlah karyawan yang cukup banyak dibebankan kepada departemen HRD di perusahaan, sehingga diperlukan sistem yang dapat membantu tugas bagian HRD perusahaan yang disebut Human resource Management System ( HRM System).
Perusahaan yang memiliki anak perusahaan yang banyak dengan letak yang saling berjauhan (disebut holding) akan sangat memerlukan sistem HRM yang terintegrasi antara anak – anak perusahaan. Untuk mengembangkan sistem HRM yang terintegrasi dialokasikan dana yang cukup besar untuk perangkat hardware dan jaringan, pengembangan sistem, pemeliharaan sistem, pelatihan brainware, dan biaya lainnya sehingga terkadang menjadi hambatan bagi perusahaan.
Pada Tugas Akhir ini, akan mencoba mengembangkan sistem HRM terpusat dengan menggunakan jaringan internet. Holding – holding dapat menggunakan sistem tersebut untuk mengelola sumber daya manusia yang tersebar dalam anak - anak perusahaan yang saling berjauhan kapan dan dimana saja, dikarenakan jaringan internet yang sudah semakin baik dan luas, sehingga diharapkan dapat menekan pengeluaran dan meningkatkan efisiensi kerja.
Ringkasan Alternatif
Salah satu faktor utama dalam pengembangan suatu perusahaan adalah pengelolaan sumber daya manusia. Dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan yang memiliki jumlah karyawan yang cukup banyak dibebankan kepada departemen HRD di perusahaan, sehingga diperlukan sistem yang dapat membantu tugas bagian HRD perusahaan yang disebut Human resource Management System ( HRM System).
Perusahaan yang memiliki anak perusahaan yang banyak dengan letak yang saling berjauhan (disebut holding) akan sangat memerlukan sistem HRM yang terintegrasi antara anak – anak perusahaan. Untuk mengembangkan sistem HRM yang terintegrasi dialokasikan dana yang cukup besar untuk perangkat hardware dan jaringan, pengembangan sistem, pemeliharaan sistem, pelatihan brainware, dan biaya lainnya sehingga terkadang menjadi hambatan bagi perusahaan.
Pada Tugas Akhir ini, akan mencoba mengembangkan sistem HRM terpusat dengan menggunakan jaringan internet. Holding – holding dapat menggunakan sistem tersebut untuk mengelola sumber daya manusia yang tersebar dalam anak - anak perusahaan yang saling berjauhan kapan dan dimana saja, dikarenakan jaringan internet yang sudah semakin baik dan luas, sehingga diharapkan dapat menekan pengeluaran dan meningkatkan efisiensi kerja.