Perpustakaan judul masih dalam tahap pengembangan, admin siap menampung kritik dan saran
Sistem Informasi Absensi di PT. Griya Pratama Bandung
Saman (2013) | Skripsi | Manajemen Informatika , Sistem Informasi , Manajemen
Bagikan
Ringkasan
Sistem Informasi Absensi di PT. Griya Pratama Bandung sangat dibutuhkan karena sistem yang sedang berjalan masih dilakukan secara manual permasalahan yang sering terjadi adalah proses pengelolaan data pegawai masihdisimpan dalam bentuk arsip sehingga membutuhkan tempat yang cukup besar,Masih sering terjadi redundancy data atau data rangkap antara data pegawai maupun data absensi.Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode dekriptif dapat diartikan sebagai proses pemecahan masalah yang diselidiki dengan melukiskan keadaan subjek dan objek penelitian pada saat sekarang, metode pendekatan sistem yang digunakan adalah metode analisis dan perancangan terstruktur.Sedangkan metode dalam pengembangan sistem yang digunakan adalah menggunakan Metode Prototype.Dari hasil pengujian dengan kasus dan hasil uji, maka dibangunlah sebuahprototype Sistem Informasi Absensi dan diambil kesimpulan bahwa sistem ini dapat membantu dan mempermudah dalam proses pengelolaan data absensi dan dapat meminimalisir adanya data redudancy.
Ringkasan Alternatif
Information Systems Attendance at PT. Griya Pratama Bandung is needed because the system running is still done manually, problems that often happens is the process of managing attendance data is still stored in the archive so that they require a fairly large, is still often the case redundancy of data or duplicate data between employee data and attendance data.Research method that has been use is dekriptif method than also can defined as problem-solving processes that investigated with describe the state of subject and object in the present study, the method approach system that has been use is a method of structured analysis and design methods, while in developing the system using the Prototype method.From the results of testing with test cases and results, then built a prototype of Human Resources Information Systems and drawn the conclusion that this
system can assist and facilitate the process of staffing and data management can minimize the data redundancy.