Dahulu untuk mendata kehadiran karyawan dilakukan dengan cara absen konvensional, seperti absen kehadiran, absen panggil sampai absen dengan memasukan kertas ke dalam mesin absen. Absen merupakan salah satu faktor penting untuk mengetahui sejauh mana sesorang rajin dalam menjalankan kewajibannya untuk mengerjakan tugas yang dibebankan dengan cara hadir dalam kegiatan baik organisasi maupun umum sehingga berpengaruh kepada gaji yang akan di terima. Tujuan dari pembuatan sistem presensi sidik jari dan payroll yang ini adalah untuk mempermudah pihak manajemen Yayasan AnniÂ’mah yang membawahi Sekolah Dasar Islam Terpadu AnniÂ’mah dan Sekolah Menengah Pertama Islam Terpadu AnniÂ’mah dalam mengambil keputusan-keputusan yang akan diambil yang berkaitan dengan administrasi karyawan dan guru.

Formerly to record employee attendance manually done by absences, such as absent presence, call up absent, absent with paper insert into the machine absent. Absent is one important factor to determine the extent to which someone diligent in carrying out its obligations to perform required tasks in a way present in both organizations and the general activities that will affect the salary received. The objective of the system and the presence fingerprint payroll is to simplify the management of the Foundation Anni'mah to take decisions that will be taken with regard to personnel administration and teachers.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-zaenalarif-35303