Kementerian Pusjatan Bandung merupakan salah satu instansi pemerintahan yang bergerak dalam bidang jasa konstruksi, Selama ini sistem informasi gaji dan TKK pegawai di Kementerian Pusjatan Bandung masih belum terkomputerisasi. Dimana data yang ada masih berbentuk arsip yang ditulis tangan dan di tumpuk lalu disimpan dalam sebuah rak buku. Arsip-arsip ini tergolong kurang aman serta pembuatan laporannya memakan waktu lama. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem yang sedang berjalan, membuat perancangan sistem, melakukan analisis dan pengujian sistem serta untuk melakukan implementasi sistem informasi gaji dan TKK. Penelitian ini berguna untuk membangun sistem informasi gaji dan TKK pegawai di Kementerian Pusjatan Bandung. Dalam pengembangan sistem informasi gaji dan TKK penulis menggunakan metode pengembangan sistem yaitu metode prototype dimana teknik pengumpulan data yang digunakan antara lain yaitu observasi dan wawancara. Untuk metode pendekatan system menggunakan metode tersetruktur dengan beberapa alat bantu dan teknik pengerjaan seperti flowmap, diagram konteks, dan data flow diagram. Bahasa pemograman yang digunakan dalam merancang dan mengimplementasikan sistem informasi gaji dan TKK adalah visual basic 6.0 dan database yang digunakan adalah SQL server 2000. Hasil dari penelitian di Kementerian Pusjatan Bandung, dapat dibuat kesimpulan bahwa dengan dibangunnya sistem informasi gaji dan TKK diharapkan dapat membantu petugas bagian gaji dalam mengelola data gaji, data TKK, data pegawai dan data rekap absensi agar lebih cepat dan dapat mengurangi kesalahan dalam proses pencatatan data serta mengurangi kesalahan dalam penyampaian laporan.

Ministry Pusjatan Bandung is one government agency which is engaged in construction services, far, information systems salary and Compensation Benefits Work employees in the Ministry Pusjatan Bandung still not computerized. Where existing data are still shaped and hand-written records in the stack is then stored in a bookshelf. These archives considered less secure and the making of the report takes a long time. This study aims to determine the current system, making system design, analysis and testing system and to make salary information systems implementation and Compensation Benefits Work This research is useful for building systemssalary and Compensation Benefits Work employee information in the Ministry Pusjatan Bandung. In the development of information system of salary and Compensation Benefits Work writer use method of prototype system development is method in which data collection techniques used include the observation and interview. For the method of approach-using a method setruction with several tools and techniques such as flowmap workmanship, context diagrams, and data flow diagrams. Programming language used in designing and implementing information systems salary and Compensation Benefits Work is visual basic 6.0 and database used is SQL Server 2000. Results from research in the Ministry Pusjatan Bandung, can be made the conclusion that with the construction of information systems salary and Compensation Benefits Work salary is expected to assist officers in managing the salary data, Compensation Benefits Work data, employee data and attendance data recap for faster and can reduce errors in data recording process and reduce errors in reporting.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-henimaryan-24611