Kehadiran merupakan hal penting bagi perusahaan, karena dari mengisi kehadiran perusahaan dapat melihat kinerja setiap pegawai yang rajin masuk kerja dan tidak. Masalah yang timbul dari perusahaan yaitu mengenai proses pengolahan data kehadiran pegawai masih dilakukan secara manual sehingga mengakibatkan dalam pembuatan laporan akan terhambat, perhitungan jam kerja dan jam lembur pegawai tidak akuran dan kepengurusan cuti tidak terorganisir dengan baik. Metode penelitian yang digunakan dalam sistem informasi kehadiran kerja pegawai ini adalah metode penelitian deskriptif, sedangkan untuk pengembangan sistemnya menggunakan waterfall yang meliputi survey sistem, analisis sistem, desain sistem, pembuatan sistem, implementasi sistem, dan perawatan sistem yang diharapkan bisa membantu dalam pembangunan sistem kehadiran kerja pegawai ini. Pembuatan program aplikasi ini menggunakan Microsoft Visual Basic 6.0 dengan database SQL Server 2000 dan Crystal Report 8.5 sebagai software pendukung dalam pembuatan laporan. Setelah melewati tahap implementasi diperoleh hasil yaitu keamanan data lebih terjamin karena sudah dilengkapi dengan proses validasi user. Selain itu proses pengolahan data pegawai cepat, penyimpanan data lebih rapih, dalam pembuatan laporan waktu yang di butuhkan lebih singkat di bandingkan sebelumnya, perhitungan jam kerja dan jam lembur pegawi menjadi akurat, dan kepengurusan cuti terorganisir dengan baik. Dalam laporan data kehadiran kerja pegawai ini bertujuan untuk memberikan suatu informasi yang diperlukan sehingga dapat diambil keputusan yang tepat untuk membantu kinerja kegiatan yang dilakukan pada bagian SDM agar dapat dilaksanakan seefektif dan seefisien mungkin.

Kehadiran merupakan hal penting bagi perusahaan, karena dari mengisi kehadiran perusahaan dapat melihat kinerja setiap pegawai yang rajin masuk kerja dan tidak. Masalah yang timbul dari perusahaan yaitu mengenai proses pengolahan data kehadiran pegawai masih dilakukan secara manual sehingga mengakibatkan dalam pembuatan laporan akan terhambat, perhitungan jam kerja dan jam lembur pegawai tidak akuran dan kepengurusan cuti tidak terorganisir dengan baik. Metode penelitian yang digunakan dalam sistem informasi kehadiran kerja pegawai ini adalah metode penelitian deskriptif, sedangkan untuk pengembangan sistemnya menggunakan waterfall yang meliputi survey sistem, analisis sistem, desain sistem, pembuatan sistem, implementasi sistem, dan perawatan sistem yang diharapkan bisa membantu dalam pembangunan sistem kehadiran kerja pegawai ini. Pembuatan program aplikasi ini menggunakan Microsoft Visual Basic 6.0 dengan database SQL Server 2000 dan Crystal Report 8.5 sebagai software pendukung dalam pembuatan laporan. Setelah melewati tahap implementasi diperoleh hasil yaitu keamanan data lebih terjamin karena sudah dilengkapi dengan proses validasi user. Selain itu proses pengolahan data pegawai cepat, penyimpanan data lebih rapih, dalam pembuatan laporan waktu yang di butuhkan lebih singkat di bandingkan sebelumnya, perhitungan jam kerja dan jam lembur pegawi menjadi akurat, dan kepengurusan cuti terorganisir dengan baik. Dalam laporan data kehadiran kerja pegawai ini bertujuan untuk memberikan suatu informasi yang diperlukan sehingga dapat diambil keputusan yang tepat untuk membantu kinerja kegiatan yang dilakukan pada bagian SDM agar dapat dilaksanakan seefektif dan seefisien mungkin.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-ameliayuli-18798