Palang Merah Indonesia (PMI) Cabang Kota Bandung merupakan organisasi yang bergerak di bidang kemanusiaan, pelayanan sosial serta kesehatan. Sebagai organisasi yang besar, kebutuhan akan data kepegawaian sangatlah penting untuk memudahkan dalam mengatur berbagai hal yang berkaitan dengan pegawai. Data-data pada bagian kepegawaian meliputi kenaikan pangkat dan golongan. Kebanyakan dari data-data tersebut diproses menggunakan cara manual dalam pengolahan data dan pelaksanaan sistemnya. Efisiensi dan efektivitas waktu sangatlah diperlukan pada bagian kepegawaian mengingat pada bagian ini menyangkut kesejahteraan para pegawai di PMI Cabang Kota Bandung. Untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas waktu tersebut, maka dibuatlah suatu sistem informasi kepegawaian di PMI Cabang Kota Bandung. Dalam Sistem Informasi Kenaikan Pangkat dan Golongan di PMI Cabang Kota Bandung ini, metodologi yang digunakan adalah model Water Fall. Untuk perancangan proses dibuatkan Flowmap, Diagram Konteks, Diagran Arus Data (DFD), dan Kamus Data. Untuk perancangan basis data dilakukan dengan pembuatan Normalisasi, Entity Relational Diagram (ERD), dan relasi tabel. Sedangkan untuk perancangan program dilakukan dengan perancangan Input/Output, Pengkodean, Struktur Menu, dan Kebutuhan Sistem. Sistem Informasi yang dibuat diharapkan dapat lebih memudahkan dalam menentukan jadwal kenaikan pangkat dan golongan pegawai, penghitungan kenaikan gaji pegawai setiap terjadinya kenaikan pangkat dan golongan, dan memudahkan dalam penyimpanan dan pencarian data serta pembuatan laporan kenaikan pangkat dan golongan. Sehingga dapat meningkatkan kinerja pada bagian kepegawaian di PMI Cabang Kota Bandung dan informasi yang dibutuhkan dapat diakses secara tepat, cepat, dan akurat.

Palang Merah Indonesia (PMI) Cabang Kota Bandung merupakan organisasi yang bergerak di bidang kemanusiaan, pelayanan sosial serta kesehatan. Sebagai organisasi yang besar, kebutuhan akan data kepegawaian sangatlah penting untuk memudahkan dalam mengatur berbagai hal yang berkaitan dengan pegawai. Data-data pada bagian kepegawaian meliputi kenaikan pangkat dan golongan. Kebanyakan dari data-data tersebut diproses menggunakan cara manual dalam pengolahan data dan pelaksanaan sistemnya. Efisiensi dan efektivitas waktu sangatlah diperlukan pada bagian kepegawaian mengingat pada bagian ini menyangkut kesejahteraan para pegawai di PMI Cabang Kota Bandung. Untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas waktu tersebut, maka dibuatlah suatu sistem informasi kepegawaian di PMI Cabang Kota Bandung. Dalam Sistem Informasi Kenaikan Pangkat dan Golongan di PMI Cabang Kota Bandung ini, metodologi yang digunakan adalah model Water Fall. Untuk perancangan proses dibuatkan Flowmap, Diagram Konteks, Diagran Arus Data (DFD), dan Kamus Data. Untuk perancangan basis data dilakukan dengan pembuatan Normalisasi, Entity Relational Diagram (ERD), dan relasi tabel. Sedangkan untuk perancangan program dilakukan dengan perancangan Input/Output, Pengkodean, Struktur Menu, dan Kebutuhan Sistem. Sistem Informasi yang dibuat diharapkan dapat lebih memudahkan dalam menentukan jadwal kenaikan pangkat dan golongan pegawai, penghitungan kenaikan gaji pegawai setiap terjadinya kenaikan pangkat dan golongan, dan memudahkan dalam penyimpanan dan pencarian data serta pembuatan laporan kenaikan pangkat dan golongan. Sehingga dapat meningkatkan kinerja pada bagian kepegawaian di PMI Cabang Kota Bandung dan informasi yang dibutuhkan dapat diakses secara tepat, cepat, dan akurat.

https://elib.unikom.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jbptunikompp-gdl-liswayahar-15102